книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. )
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. )
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. )
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. )
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. )
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. )
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 3

1. Современная концепция занятости государственной политики на рынке труда 5

2. Активная политика занятости, ее формы 7

3. Понятие безработного 10

4. Права и обязанности безработных 15

Заключение 19

Литература: 21

Развитие рыночной экономики сопровождается изменениями профессионально-квалификационной структуры рынка труда и возрастанием различных требований к базовым знаниям, умениям и навыкам граждан, ищущих работу. Рынок труда требует квалифицированных работников, обладающих современными знаниями, умениями и технологиями, способных легко адаптироваться к трудовому процессу.

В нынешних условиях рыночной экономики отсутствует необходимое соответствие между спросом и предложением рабочей силы. Однако практика показывает, что экономика способна успешно функционировать при наличии даже таких несоответствий на рынке труда, если их масштаб не достигает критического уровня.

Квалифицированные кадры, имеющие фундаментальную подготовку могут быстро адаптироваться к изменяющимся условиям труда и осваивать новые виды деятельности.

Важнейшим направлением активной политики занятости является повышение качества рабочей силы путем развития системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. Профессиональное обучение призвано обеспечивать повышение трудового потенциала населения, формирование рациональной структуры занятости, гармонизацию личных интересов и общественных потребностей.

Система профессионального обучения безработных граждан выполняет широкие социальные и экономические функции - овладение профессией, специальностью как средством защиты от безработицы, развитие трудового потенциала общества, воспроизводство рабочей силы необходимой квалификации.

Она дает возможность, с одной стороны, использовать образовательный и производственный потенциал безработных, обучая или переобучая их новым профессиям с четкой ориентацией на потребности рыночной экономики, с другой стороны, обеспечивает незанятое население такими знаниями и умениями, с помощью которых оно сравнительно легко адаптируется к условиям рынка.

Прошло то время, когда достаточно было просто направлять на обучение безработных граждан ради того, чтобы они получили любую профессию, которая позволила бы им повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. На сегодняшний день приоритетное направление политики занятости в области профессионального обучения безработных граждан состоит в сближении профессионально-квалификационной структуры рабочей силы с потребностями рынка труда. Сегодня уже никому не приходится доказывать, что профессиональная подготовка безработных граждан и незанятого населения едва ли не самая важнейшая среди активных мер политики занятости. По настоящему эффективным профессиональное обучение станет только тогда, когда действительно будет согласовано с реальными потребностями работодателей.

Профессиональному обучению предшествует профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения, направленная на содействие гражданам, особенно молодежи, в выборе оптимального вида занятости, планировании и сопровождении их профессиональной карьеры.

1. Конституция Российской Федерации. Российская газета. № 237. 1993

2. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.02.2008) Консультант плюс 2008

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 18.10.2007). Консультант плюс 2008

4. Федеральный закон от 24.11.1995г. № 181-ФЗ (ред. от 01.03.2008) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Консультант плюс 2008

5. Власов В.И., Комментарий к Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М. 2006

6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М. 2007

7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М. 2007

8. Занятость и безработица в Московской области. Под ред. кандидата экономических наук Н.П. Пашина. М. 2003

9. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2006

10. Яковлев С.Н. Право социального обеспечения. М. 2001 с. 124

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»