книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Проблемы стимулирования труда в российской экономике 267900 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Проблемы трудового права на современном этапе развития ( Курсовая работа, 46 стр. )
ПРОБЛЕМЫ, СУЩЕСТВУЮЩИЕ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 64 стр. )
Проверки исполнения законодательства об оплате труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Продолжительность рабочего дня на предприятии - 8,2 часа, чистое время работы - 430 минут ( Контрольная работа, 1 стр. )
Продолжительность рабочего дня на предприятии - 8,2 часа, чистое время работы - 430 минут, регламентированные перерывы на отдых - 15 минут. Определить коэффициент интенсивности труда. ецц ( Контрольная работа, 1 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 45643 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Производственная бригада рабочих состоит из 19 человек. Как показали фотографии рабочего дня, оперативное время в среднем у каждого рабочего составило 5,9 часов в смену. Для увеличения продолжительности рабочего времени было решено отказаться от самообслу ( Контрольная работа, 10 стр. )
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ НОРМЫ е463 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Производственный травматизм и профессиональные заболевания работников. Мероприятия по их ликвидации 35вфф ( Контрольная работа, 15 стр. )
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР56 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов ( Реферат, 14 стр. )
Процедура заключения трудового договора ( Курсовая работа, 26 стр. )
Процедура регистрации коллективного договора ( Реферат, 26 стр. )
Прядок заключения трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу 352422 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Прядок заключения трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу ( Контрольная работа, 26 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИТИЯ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 85 стр. )
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
Работа за приделами нормальной продолжительности рабочего времени: понятие виды компенсация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Работа по совместительству, порядок оформления и оплаты ( Реферат, 20 стр. )
Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и ( Контрольная работа, 7 стр. )
Работники музыкальных организаций (исполнители) - основания для досрочного выхода на пенсию (условия работы, выслуга лет)" ( Контрольная работа, 12 стр. )
РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рабочая сила, труд и производственные отношения 3553 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Рабочее время ( Курсовая работа, 27 стр. )

Введение 3

1.Трудовой договор 4

2. Правила составления на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма 8

Заключение 13

Список использованной литературы 14

Составить юридически грамотный трудовой договор - значит избавить себя от многих проблем в отношениях с работником. Трудовому договору в но-вом кодексе посвящены целых четыре главы. На практике спорные вопросы возникают в основном при заключении и расторжении договора, а также при изменении его условий. Здесь нужно быть предельно внимательным и не до-пускать ошибок.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации усло-вия договора подразделяются на существенные и дополнительные.

Однако для сторон, заключающих трудовой договор, значение имеют все виды названных условий трудового договора, так как они будут определять дальнейшие трудовые отношения работника и работодателя. При этом включе-ние какого-либо условия в текст трудового договора делает это условие обяза-тельным для конкретных работника и работодателя, заключивших такой дого-вор.

Целью выполнения данной работы является изучение основных аспектов, касающихся трудового договора, а также отношений по поводу трудового до-говора в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Для выполнения по-ставленной цели необходимо достижение конкретных задач:

1. Изучить понятие, сущность и элементы трудового договора.

2. Изучить порядок составления трудового договора на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2006)

2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.

3. Гуляев В.Г. Организация туристической деятельности. - М.: Инфра-М, 2004. - 267 с

4. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2003.

5. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова М., 2004. - С.267.

6. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М.: Дело, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»