книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины ( Дипломная работа, 60 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работника. Процедура увольнения……………………………………………………2 ( Реферат, 22 стр. )
Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника ( Курсовая работа, 38 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя + 7 задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. )
Расторжение трудового договора (контракта)за нарушение трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 32 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 101 стр. )
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЕГО ПОРЯДОК ( Дипломная работа, 57 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работника. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных ( Контрольная работа, 20 стр. )
Расчет командировочных расходов при направлении сотрудника в командировку 24413 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6585оп ( Контрольная работа, 17 стр. )
Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников г547 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Расчет эффекта условного высвобождения затрат от внедрения ПО "Ломбард" в ООО "Ломбард на Банковском 453 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Реализация принципа права на труд ( Дипломная работа, 71 стр. )
Регулирование взаимоотношений работодателя и иностранного работника ( Курсовая работа, 34 стр. )
Регулирование индивидуальных трудовых споров в странах СНГ ( Дипломная работа, 69 стр. )
Регулирование отношений, касающихся рабочего времени и времени отдыха, согласно действующему трудовому законодательству ( Курсовая работа, 36 стр. )
Регулирование труда на различных этапах общественного развития ( Реферат, 24 стр. )
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ И ЛИЦ,ОБРЕМЕНЕННЫХ СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ12 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Регулирование труда руководителя организации. Органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры ( Контрольная работа, 19 стр. )
Регулирования труда несовершеннолетних 18 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Режим и учет рабочего времени ( Курсовая работа, 28 стр. )
Режим и учет рабочего времени ( Курсовая работа, 29 стр. )
Режим и учет рабочего времени56 ( Курсовая работа, 28 стр. )

Государственные пособия гражданам, имеющим детей 3

Решение задач 13

1. Королев служит по контракту старшим офицером, имеет 20 лет выслуги. В октябре 2002 года ему исполнилось 40 лет. Воинская часть подлежит сокращению в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Имеет ли Королев право на пенсию за выслугу лет?

2. Шофер Бахтеев вез председателя акционерного банка домой после окончания работы. По дороге машина была обстреляна. В результате ранения Бахтеев скончался. У него осталась мать 58 лет, получающая пенсию по старости. Она проживает в другом городе. Имеет ли она право на пенсию по случаю потери кормильца?

Литература 15

В новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач является оказание адекватной помощи семье в содержании детей. Эта помощь может осуществляться в разных видах. Предоставление пособий регламентируется Федеральным Законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями 28 декабря 2001 г.)

Настоящий Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с законодательством установлены следующие виды государственных пособий гражданам, имеющих детей:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

ежемесячное пособие на ребенка.

Из приведенного перечня следует, что, несмотря на включение в один Закон, указанные пособия отличаются друг от друга по признакам: по целевому назначению, источникам финансирования, субъектам, порядку исчисления и размерам.

1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

2. Федеральный закон от 15.12.01 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

3. Федеральный закон от 15.12.01 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

4. Закон РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-I "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации"

5. Методические рекомендации "Возмещение вреда (ущерба) застрахованным в случае оказания некачественной медицинской помощи в рамках программы обязательного медицинского страхования" (утв. Федеральным фондом ОМС 27 апреля 1998 г.)

6. Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2002 г.

7. ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 2, февраль 2002 г.

8. "Законодательство", 1997, N 4, стр. 13

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»