книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Рос ( Контрольная работа, 11 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда пн543 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальное партнерство в РФ, опыт проблемы и перспективы развития ( Реферат, 23 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальное партнерство как механизм социально-трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения57 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное посредничество в трудовых спорах ( Реферат, 15 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы 2003-16 ( Реферат, 16 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальные пособия как правовой институт социальной защиты населения ( Дипломная работа, 85 стр. )
Специальная дисциплинарная ответственность в новом трудовом праве ( Курсовая работа, 35 стр. )
Специальный объект трудового права - руководитель организации ( Дипломная работа, 69 стр. )
Специфика трудовых отношений по коллективному трудовому договору ( Реферат, 20 стр. )
Споры, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 538шеав ( Контрольная работа, 26 стр. )
Сравнение трудового договора России и США ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сравните понятия "отрасль трудового права" и "наука трудового права". В чем сходство и отличие. ( Контрольная работа, 14 стр. )
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КЗОТ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Срок, форма заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы45 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сроки трудового догов и увольнения ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

1. Понятие и система трудовых правоотношений 4

2. Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 5

3. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 9

4. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 11

5. Отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений 12

Заключение 16

Задачи. 17

Список использованной литературы 20

Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда.

Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общество, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.

Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы трудовые правоотношения актуальна в настоящие время. При написании данной контрольной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах.

Для решения поставленной цели выдвинут ряд задач:

1. Раскрыть понятие и систему трудовых правоотношений.

2. Охарактеризовать организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

3. Дать оценку правоотношениям по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

4. Раскрыть понятие правоотношений по рассмотрению трудовых споров.

5. Выявить отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений.

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н, Трудовое право России. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Юристъ, 2005. - 168 с.

2. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Инфра-М, 2006. - 145 с.

3. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 2005. - 201 с.

4. Петрова С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников // Российский налоговый курьер. - №6. - июнь 2001 г.

5. Сыроватская Л,А. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2006. - 245 с.

6. Смирнов А.Е. Прием на работу совместителей // Кадровое дело. - №1. - январь 2006 г.

7. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2006. - 187 с.

8. Усольцева Л.Н., Князева С.П. Совмещение работы с обучением // Кадровое дело. - №1. - январь 2005 г.

9. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей // Российский налоговый курьер. - №18. - сентябрь 2007 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»