книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рабочее время ( Контрольная работа, 17 стр. )
Рабочее время и время отдыха ( Контрольная работа, 20 стр. )
Рабочее время и время отдыха ( Контрольная работа, 13 стр. )
Рабочее время и время отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. )
Рабочее время и время отдыха 2005-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рабочее время и время отдыха + задача ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рабочее время и время отдыха ( Контрольная работа, 23 стр. )
Рабочее время и время отдыха по трудовому законодательству ( Реферат, 22 стр. )
Рабочее время и его использование. Пути использования рабочего времени ( Реферат, 9 стр. )
Рабочее время и его виды. Режим работы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Рабочее время педагога ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рабочее время по трудовому праву ( Дипломная работа, 71 стр. )
Рабочее время, его структура. Классификация затрат рабочего времени. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Рабочее время. Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рабочее время234 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Развитие законодательства России о трудовых спорах ( Дипломная работа, 64 стр. )
Развитие трудового права ( Реферат, 14 стр. )
РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РФ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Контрольная работа, 15 стр. )
Разграничение сферы действия норм трудового и гражданского права ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разграничение сферы действия норм трудового и гражданского права 2007-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разделение и кооперация труда в торговле 678955 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Размер и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разносторонний анализ содержания трудового договора ( Реферат, 12 стр. )
Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО "Конкурент-С" не635242 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права и анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве ( Курсовая работа, 38 стр. )

Введение 3

Понятие безработного 4

Порядок признания безработным 5

Пособия по безработице - размер, срок выплаты 8

Заключение 10

Список литературы 11

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства.

Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы.

В своей работе я рассмотрю следующие вопросы: понятие безработного, порядок признания безработным, размер и срок выплаты пособия по безработице.

1. Конституция РФ.

2. КЗоТ Российской Федерации (с изм. и доп. от 25 сентября 1992 г., 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая 1998 г.)

3. Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

4. Комментарий КЗоТ РФ.

5. Трудовое право. Учебник. - М.: Проспект, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»