Дисциплина: Трудовое право
 |
Соглашение: понятие, виды, участники ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Содержание и действие коллективного договора ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Содержание и стороны коллективного договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Содержание коллективного договора 8 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Содержание охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями123 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Содержание правового статуса работника и работодателя ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Содержание трудового договора8 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА е352вывы ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Содержание трудового договора 6 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Содержание трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Содержание трудового договора 242131 ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Содержание трудового договора 23643523а2 ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
|
Содержание трудового договора ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Содержание трудовых правоотношений. ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Создание развивающей среды средствами аппликации 533 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Соотношение методов и приемов мотивации в ситуации "исправительное учреждение-заключенные". а3у453 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Отпуска: понятие и виды 2007-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Отпуска: понятие и виды ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Состав и динамика среднесписочной численности работников ец24242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Состязательность в споре: за и против. Состязательность в судебном процессе ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социальная функция трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Социальное обеспечение партнерства. ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Социальное общение. Право и система общественных отношений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социальное общение. Право и система общественных отношений. Зарубежный опты разрешения коллективных трудовых споров ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Представительство в сфере трудовых отношений 3
Задача № 1 17
Задача № 2 18
Список источников и литературы 19
|
|
Введение
|
|
Стороны социального партнерства - работники и работодатели вступают в соответствующие отношения через своих представителей.
Легитимность представителей зависит от соблюдения процедур их определения, объема и содержания полномочий, которыми их наделяют стороны социального партнерства.
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" относил к представителям работников органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им (см. ч. 3 ст. 2).
Федеральный закон "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" разделил их представительские полномочия в зависимости от того, индивидуальные или коллективные интересы работников уполномочены представлять профсоюзы. Пункт 1 ст. 11 этого Закона предусматривает, что профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
В случае нарушения законодательства о труде профсоюзам было предоставлено право по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры (см. ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6
4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх