Дисциплина: Трудовое право
 |
Сущность вопросов связанных с предметом и методом трудового права, а так же отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сущность и особенности менеджмента охраны труда. Отличия от менеджмента в другой сфере к453 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права 2005-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и правовые аспекты трудового договора ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного трудового спора ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного и трудового спора ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность коллективных договоров и соглашений ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы к34242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Сущность трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
|
Сущность, значение профсоюзов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия норм трудового права 5744 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия трудового права в России ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сфера трудовых отношений ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Сформулируйте понятие правоотношения по трудоустройству у данного работодателя и раскройте его элементы. Принудительный труд ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Схема заключения трудового договора….……….……24 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Тема № 3 : Правовое регулирование рабочего времени. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Тема: Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов е345242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях е3ц42422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 4
ПРИЧИНЫ ДЕФИЦИТА ВРЕМЕНИ 4
ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ВРЕМЕНИ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 9
|
|
Введение
|
|
Труд - это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу.
Рабочее время нужно понимать:
- в экономическом смысле - это время, в течение которого работник создает материальные и духовные блага;
- в правовом смысле - это время, установленное законом, в течение которого работник обязан находится на предприятии, учреждении, организации, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время - установленный законодательством отрезок времени,в течение которого работник в соответствии с внутренним трудовым распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности в организации.
Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику. Рабочее время - это время, в течение которого работник трудится на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. Этот аспект рабочего времени и подлежит правовому регулированию. Параметры его продолжительности и порядка использования устанавливаются как на уровне законодательства, так и на уровне подзаконных актов, в рамках коллективно-правового регулирования труда и индивидуальных трудовых договоров. Следует отметить, что акцент в регулировании рабочего времени постепенно смещается от регулирования централизованного в сторону коллективно-договорного и индивидуального. В то же время к рабочему времени в ряде случаев относятся периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, но находился в подчинении и в распоряжении работодателя
Цель данной работы заключается в анализе рабочего времени. Для этого необходимо рассмотреть такие вопросы, как дефицит времени при его использовании и инвентаризация времени.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гольдштейн Л.Р. Экономика труда. - СПб.: ПИТЕР, 1999.
2. Долан. Э., Линдсей Д. Микроэкономика. СПб., 1996.
3. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории. М., 1997.
4. Курс экономической теории / под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров, 1994.
5. Макконелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы, политика. М., 1994.
6. Маркина А.Я. Экономика и социология труда. - М., 2000.
7. Нуреев Р.М. Основы экономической теории. Микроэкономика. М., 1996.
8. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М., 1992.
9. Самуэльсон П. Экономика . В 2 т. М., 1992.
10. Фишер С., Дорнбруш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1993.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх