Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. ец422 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Режим рабочего времени 11 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Режим труда 35355 ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Режимы рабочего времени: понятие, виды. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Реферат по "Безопасности Жизнедеятельности" ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
РЕФОРМА ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РФ ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета ( Дипломная работа, 283 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Роль конвенций МОТ в регулировании трудовых отношений в РФ ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Роль профсоюзов на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Российское законодательство о социальном партнерстве ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Российское законодательство о правах студента ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рынок труда в современном обществе ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рынок труда: результаты анализа е754 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Самозащита трудовых прав ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Санкции норм трудового права ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сверхурочная работа + 2 задачи ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сверхурочная работа ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Семенов - шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевезти свои вещи ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Система оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Процедура увольнения……………………………………………………2
2. Трудовой договор о приеме на работу…………………………………...15
Список использованных источников и литературы……………………….21
|
Введение
|
В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда, которое в трудовом праве трансформируется в свободу трудового договора, и его следует рассматривать в двух аспектах. С одной стороны, трудовой договор является важнейшим институтом трудового права, определяющим нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Будучи основным способом регулирования отношений между работником и работодателем, трудовой договор занимает центральное место в российском трудовом праве.
С другой стороны, трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, определяющее обязательные и дополнительные условия труда. Как соглашение трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение (юридическая связь работника и работодателя). С заключением трудового договора на его стороны распространяются трудовые права и обязанности, предусмотренные другими институтами трудового права (по регулированию рабочего времени, отпусков, оплаты и охраны труда и т.д.). Заключение трудового договора есть предпосылка для распространения на работника общего и специального трудового законодательства, а также возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. Вышеназванный принцип свободы труда, провозглашенный в Конституции РФ, лежит в основе добровольного заключения трудового договора, дальнейшего существования трудовых отношений, а также их прекращения.
Прекращение трудового договора означает окончание трудовых отношений между работником и работодателем, юридическим фактом которого является увольнение работника .
|
Список литературы
|
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1997. № 2. Ст. 198.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (Утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
7. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. №49.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №3.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" (Утратил силу в связи с изданием Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2) // Сборник постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР (РФ) по гражданским делам. М. 1994. С. 68.
Литература
10. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М. 2009.
11. Емельянов А. Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию работника // Корпоративный юрист. 2008. № 12.
12. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М. 2007.
13. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М. 2009.
14. Толкунова В.Н. Трудовое право. М. 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|