Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие трудового права 4
2.Три группы правоотношений трудового права 5
2.1.Предшествующие трудовые отношения 5
2.2 Трудовые правоотношения 6
2.3 Правоотношения тесно связанные с трудовыми 7
3. Стороны трудового договора 10
4 Права и обязанности работника и работодателя 12
Заключение 13
Литература 14
|
|
Введение
|
|
Сегодня Россия переживает один из самых трудных период в своей ис-тории. Происшедшее крушение административно- командной системы во многом было обусловлено экономическими причинами. Был взят курс на проведение реформ.
Возврат назад был уже невозможен. Однако в процессе перехода к рын-ку возникает немало важных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, ин-вестиций, прибыли, налогов. Безусловно все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рын-ка труда, а рыночная экономика - без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него.
В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяет-ся эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и не-посредственно воздействует на его нравственность, эффективность его эко-номики.
|
|
Список литературы
|
|
1. Зайкин А.Д.- Российское трудовое право. Учебник для ВУЗов- М: НОРМА, 1997
2. Кисилев И.Я. - Международное урегулирование труда. Учебное посо-бие М, 1995
3. Корельская В.М., Перевалова В.Д.- теория государства и права. Учеб-ник для ВУЗов- М: Издательство НОРМА, 2000
4. Алексеев С.С. Частное право М,1999
5. Цвайгер Кехт - Введение в сравнительное правоведение в сфере част-ного права М:1998
6. Решетников И.И.- доказательственное право М:1999
7. Аннерс Э История европейского права, 1994
8. Брагинин М.И.- Договорное право - М: "Статут",2000
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх