Дисциплина: Трудовое право
 |
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Общие положения 4
Трудовой договор 7
Оплата труда 16
Гарантии и компенсации 17
Заключение 22
Литература 24
|
|
Введение
|
|
С 1 февраля 2002 г. вводится в действие Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Он предусматривает, в частности, более строгие требования при заключении и расторжении трудовых договоров с руководителями предприятий и главными бухгалтерами. Предлагаем краткий обзор основных нововведений в трудовом законодательстве, которые необходимо знать бухгалтеру, для того чтобы не допустить ошибок при расчетах с работниками, предоставлении им льгот и компенсаций.
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)
2. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (с изменениями от 26 марта 2000 г., 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г.)
3. Воробьева Е., Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2002 г.
4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2002.
5. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовой договор. Комментарий к ТК. М.: Проспект, 2003.
6. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) //Текст Конституции опубликован в "Российской газете" от 25 декабря 1993 года
7. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М., 2001.
8. Хохлов Е. Б. Правовое регулирование и современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх