книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработать национальный российский стандарт по досуговым услугамвп ( Реферат, 19 стр. )
разработать новый уникальный фольклорно-этнографический тур ( Контрольная работа, 22 стр. )
Разработать технологию обслуживания туристов в заданном регионе в количестве …… тыс. человек за год. ( Курсовая работа, 20 стр. )
Разработка горнолыжного тура для повышения результативности деятельности туристической фирмы ( Дипломная работа, 78 стр. )
Разработка горнолыжного тура для повышения результативности деятельности туристической фирмы* ( Дипломная работа, 78 стр. )
Разработка и анализ туров по Астрахани ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка и обоснование плана мероприятий туристического предприятия "L-Тур" для участия в выставке ( Дипломная работа, 136 стр. )
Разработка и проведение экологического тура по Горному Алтаю на примере турагентства "Вояж" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Разработка и ресурсное обоснование туристического маршрута по Санкт-Петербургу ( Реферат, 24 стр. )
Разработка и ресурсное обоснование туристского маршрута ( Контрольная работа, 15 стр. )
Разработка инновационных туристских продуктов в рамках экологического туризма на Куршской косе ( Дипломная работа, 89 стр. )
Разработка инновационных туристских продуктов в рамках экологического туризма на примере Куршской косы ( Дипломная работа, 86 стр. )
Разработка комплекса мероприятий по развитию и эксплуатации пещер Прикамья ( Дипломная работа, 101 стр. )
Разработка концепции кадровой политики гостиницы “Космос” ( Курсовая работа, 44 стр. )
Разработка концепции проектирования вестибюля гостиницы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Разработка культурно-познавательного тура по Ставропольскому краю ( Дипломная работа, 74 стр. )
Разработка маркетинговой стратегии (на примере туристической фирмы "Кубань") ( Курсовая работа, 48 стр. )
Разработка мероприятий по усилению конкурентной позиции организации на рынке гостиничных услуг города Красноярска (на примере гостиницы «Октябрьская») ( Дипломная работа, 83 стр. )
Разработка мероприятий по повышению эффективности организации чартерных авиаперевозок на примере компании «Русвип» ( Дипломная работа, 95 стр. )
Разработка методики подбора персонала для ООО "Дальневосточная туристическая компания е3533 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Разработка методов анализа эффективности рекламы в туристическом бизнесе Санрайз Тур ( Дипломная работа, 95 стр. )
Разработка модели туристического агентства ( Курсовая работа, 52 стр. )
Разработка направлений совершенствования кадровой политики предприятий гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 102 стр. )
РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТУРИЗМА В ТУРЦИИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Разработка оптимального тура в Байкальском регионе для иностранных туристов на основе теоретических рекомендаций, используя уникальный туристский потенциал Байкальского региона ( Дипломная работа, 74 стр. )

ВВЕДЕНИЕ

1. Совершенствование подходов к позиционированию турпродуктов на туристских фирмах

4.3. Формирование новых туристических продуктов как средство улучшения имиджа. Экологический туризм-новое направление Российского туризма

ВВЕДЕНИЕ

Известный американский специалист в области качества У.Э. Деминг утверждает, что если действующая производственная система обеспечивает нормальный разброс параметров изделий, это свидетельствует об отсутствии "вредной" постоянной составляющей. В этом случае, улучшить качество выпускаемых изделий возможно лишь изменяя саму систему.

Для туристских фирм необходимо найти принципиально новые формы построения организации (в первую очередь, связанные с улучшением менеджмента), обеспечивающие снижение брака. Речь идет о стратегии, когда ее менеджмент направляет свои ограниченные ресурсы (деньги, специалистов, предпринимательские способности работников и др.) на изменение самой системы предприятия.

Для туристских фирм это может быть:

" Введение автоматизированной системы бронирования номеров в пансионате, что уменьшит накладки, связанные с ошибками рядовых менеджеров.

" Найм дополнительного технического персонала, что освободит старших менеджеров от рутинной работы, позволит улучшить уровень концентрации их внимания на ответственной работе за счет своевременного восстановления их работоспособности.

" Обучение менеджеров всех уровней в сфере психологии и управления, обеспечивающее снижение коммуникативных проблем в туристской фирме, чаще всего являющихся главным источником межличностных конфликтов.

" Начало работы по новым направлениям деятельности туристской фирмы, что повысит мотивацию персонала, у которого открываются новые перспективы карьерного роста.

" Формирование управленцев среднего звена, уменьшающее нагрузку на главного руководителя и одновременно обеспечивающее повышение инициативы работников.

" Найм внешнего консультанта, что обеспечит своевременную оценку открывающихся рыночных возможностей, направленных на лучшее удовлетворение растущих потребностей туристов и, как результат, увеличение дохода турфирмы.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»