Работ в текущем разделе: [ 1311 ] Дисциплина: Уголовный процесс  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ 4
АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ 8
АНАЛИЗ ОТЧЕСТВЕННОГО ОПЫТА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Одними из основных вопросов, которые волнуют руководителей компа-ний, являются: насколько компания преуспела в достижении целей? И если компания недостаточно продвинулась к намеченным целям, то почему это про-изошло и какие коррективы следовало бы внести, т.е. какие решения необходи-мо принять - какие проблемы необходимо решить, что бы увеличить эффек-тивность деятельности.
Процессы принятия решений в части решения организационных проблем компании в различных сферах деятельности во многом аналогичны. Поэтому необходим универсальный метод поддержки принятия решений, соответст-вующий естественному ходу человеческого мышления. Часто экономические, политические, социальные, управленческие проблемы имеют несколько вари-антов решений. Зачастую, выбирая одно решение из множества возможных, лицо, принимающее решение, руководствуется только интуитивными пред-ставлениями. Эффективное решение проблем, связанных с организацией дея-тельности необходимо для выполнения основных функций управления: плани-рования, организации, мотивации и контроля. В связи, с чем само неадекватно разработанное управленческое решение представляет собой проблему, которая выразится в реализации данного решения и отразится на общей эффективности деятельности организации.
Целью данной работы является изучение и анализ отечественного и зару-бежного опыта решения проблем.
Задачи, которые стояли при изложении данной работы заключаются в следующем:
Проанализировать теоретические аспекты решения проблем в ком-пании;
Изучить зарубежный опыт в решении проблем;
Изучить отечественный опыт в решении проблем;
Сформировать основные выводы, полученные в ходе исследования.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента: Диагностика и ре-шение управленческих проблем. СПб: Питер, 2006
2. Боссиди Л. Искусство результативного управления. М: Добрая книга, 2004
3. Дафт. Р. Менеджмент. МВА Классика. М.: Эксмо, 2009
4. Деминг У.Э. Новая экономика: Простые механизмы, которые приведут вас к росту, инновациям и сильному положению на рынке. М.: Эксмо, 2008
5. Друкер П. Эффективное управление. СПб: Питер, 2006
6. Концепция контроллинга// Horvath Partners; пер. с нем. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006
7. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения. 7-е изд. М.: Дело, 2007
8. Любимов В.В. Организационные проблемы: противоречия, требующие решений // Управление развитием персонала № 4 (20) - 2009
9. Многоликое лидерство // Дайджест McKinsey. М.: Альпина Бизнес Букс, 2204
10. Новые тенденции в управлении// Дайджест McKinsey. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
