книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование мотивов профессионального выбора у студентов Высших учебных заведений ( Курсовая работа, 48 стр. )
Исследование мотивов трудового поведения и совершенствование системы стимулирования в организации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование наиболее актуальных проблем управления персоналом на основе данных ведущих периодических изданий ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование обеспеченности медикаментами и качества медицинских услуг е2411 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование обучения и переподготовки кадров ( Реферат, 22 стр. )
Исследование оптимизации стимулирования персонала на примере ЗАО «Тренд» 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование оптимизации стимулирования персонала на примере ЗАО «Тренд» ( Курсовая работа, 30 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ОГНЕЗАЩИТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" 2010-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование организационной культуры ( Реферат, 17 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ "КАМАЗ+" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование основных характеристик рабочей группы ( Курсовая работа, 28 стр. )
Исследование особенностей мотивации проектной команды ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование особенностей управления в современном ДОУ ( Доклад, 1 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА РОЗНИЧНОМ ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СЮРПРИЗ"2 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Исследование особенностей организации труда персонала на розничном торговом предприятии ООО "Сюрприз" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Исследование особенностей управления персоналом на предприятии 2003-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование особенностей подбора персонала в финансово-кредитные организации 2008-134 ( Дипломная работа, 134 стр. )
Исследование особенностей подбора персонала в финансово-кредитные организации ( Дипломная работа, 134 стр. )
Исследование особенностей разработки стратегии управления персоналом ( Курсовая работа, 36 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ(КОУЧЕЙ) 18 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Исследование особенностей создания команд для повышения эффективности деятельности организации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование особенностей управления персоналом на предприятии ( Реферат, 19 стр. )
Исследование особенностей участия кадровых консультантов в переговорном процессе на предприятии ОАО "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 34 стр. )

Задача 1 3

Задание 2. 4

Задание 3. 5

Задание 4. 6

Задание 5. 8

Задание 6. 9

Задание 7. 10

Задание 8. 11

Задание 9. 13

Задание 10. 14

Задание 11. 19

Список литературы 21

Риск и интуиция при принятии решений менеджером.

Пусть контракт В уступает контракту А по ряду различных причин. Однако, возможно, существует больше шансов добиться успеха в будущем с компанией, предлагающей контракт В, если даже первый проект с ней окажется неудачен, т.к. он обеспечен более сильной и перспективной рекламой. Приведите свои доводы в пользу контракта В.

Решение:

Выступая в защиту контракта В хотелось бы отметить тот потенциал, который несет возможность проведения более успешной рекламной кампании. За счет данной политики контракт В будет более известен, и более узнаваем потребителями, что даст дополнительную прибыль, нежели контракт А. Лучше пусть контракт В по ряду характеристик уступает сейчас, но есть возможность наверстать в дальнейшем и даже улучшить соотносимые показатели, т.к. судя по всему компания предлагающая контракт В более мощная и перспективная, чем позарится на временное благополучие компании предлагающей контракт А.

1. Агапов В.С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.:МОСУ, 2008. - 30с.

2. Белецкий И.П. Кадровый потенциал организаторов производства. - Мн., 2007.

3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2007

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2007

5. Григорьев Р. Руководитель и стиль управления.//коммерсант - Власть. 2010. №3

6. Дафт Р.Л. Менеджмент - СПб.: Издательство "Питер", 2007

7. Занковский А.Н. Организационная психология - М.: Флинта МПСИ, 2007. - 647с.

8. Основы менеджмента : учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. - М.: КРОНУС, 2007

9. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник, С.Н. Соколов, Ф.Е. Удалов, В.В. Бондаренко - М: ИНФРА-М, 2006

10. Свистунов В.М. Персональный менеджмент. Служба кадров, №2 2009

11. Смолкин А.Н. Основы организации. - М, 2009

12. Трифонов Е.В. Психофизиология человека (толковый словарь) - СПб.: Питер, 2007 - 356с.

13. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М: ИНФРА - М, 2008

14. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности - СПб.: Питер, 2008. - 608с

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»