Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадрового состава предприятия ( Отчет по практике, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА 2006-53 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОМЕЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в ОАО «Кокс» ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики предприятия на примере ООО "Шахта Зиминка"… ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» 2005-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики государства ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на примере ООО "Колизей" 13 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на приме-ре ООО «АТРИУМ» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики ООО "Дежурная аптека" и разработка новой кадровой политики, с учетом всех выявленных недостатков ( Дипломная работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на примере ООО «АТРИУМ» ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" 2008-88 ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в системе управления ООО "Мирания" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики ЗАО "СТЭН" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики государства 2010-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики и разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала на примере ОАО "Газпромрегионгаз" ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики предприятия на примере: ООО "Шахта Зиминка" ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики предприятия ЗАО "Петербургская топливная компания" 2008-85 ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики предприятия ЗАО "Петербургская топливная компания" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ кадровой политики и ее совершенствование ЗАО САНТЭК ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Анализ системы мотивации ОАО "Союзпечать" 4
1. Характеристика ОАО "Союзпечать" и его трудового потенциала 4
2. Анализ мотивации труда в ОАО "Союзпечать" 10
Заключение 17
Список литературы 19
|
Введение
|
Развитие теории мотивации началось с начала XX века. Выделяют следующие группы теорий мотивации:
- содержательные теории (Маслоу, Герцберг, Мак-Клелланд);
- процессуальные теории (Врум);
- теории, основанные на отношении человека к труду (Макгрегор, Оучи).
Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а не иначе. В этой связи будут описаны интересующие нас некоторые аспекты теорий Абрахама Маслоу, Дэвида Мак-Клелланда, Фредерика Герцберга и некоторых других исследователей. Более современные процессуальные теории мотивации основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания. Основные процессуальные теории, - это теория ожидания, теория справедливости и модель мотивации Портера-Лоулера.
Таким образом, содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию в ином плане. В них, как отмечают В.В. Павленко и Т.Е. Гришко, анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения.
Целью и задачей данной работы является рассмотрение системы мотивации ОАО "Союзпечать".
|
Список литературы
|
1. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №1
2. Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне внешних стандартов. - М.: Экономика, 2006.
3. Бородин А. Этапы формирования стратегического потенциала предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4.
5. Верхоглазенко В., Звезденков А. Мост между интересами // Маркетолог. - 2005. - №1.
6. Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. - Самара: Самарский Дом печати, 2004.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2003.
8. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - СПб.: Экономика, 2003.
9. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // 2002. - №2
10. Захаров Н.И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. - М.: Изд-во РАГС, 2006.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|