Введение.

1. Теория стратегического управления персоналом организации

1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом.

1.2. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом

2. Практика стратегического управления персоналом организации

2.1 Реализация стратегии управления персоналом.

2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России

Заключение.

Список литературы.

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.

Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации.

В данной работе ставится целью рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом и ознакомиться с практикой как за рубежом, так и в России.

1. Веснин В. Р. "Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе" - М.: Юристъ, 1998 - 496 стр., стр. 166

2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. "Организации: Поведение. Структура. Процессы" - М.: Инфра-М, 2000, 662 стр.

3. Грачев М. В. "Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации", М.: Дело. - 1993.

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998.

5. Егоршин А. П. "Управление персоналом", Н. Новгород: НИМБ, 1999, -624 стр.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993

7. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. "Управление персоналом". - Н-новгород, 1997

8. Маслов Е.В. "Управление персоналом предприятия: Учебное пособие". - М., 1998

9. "Основы управления персоналом". - (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996.

10. Рощина А "С чего начинается оценка" // ''Кадровый вестник'' №2, 2000

11. Силин А. Н. "Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту" - Тюмень ТГУ, 1994

12. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. "Управление персоналом", СПб, 2000.

13. Травин В. В. , Дятлов В. А. "Основы кадрового менеджмента" - М.: "Дело", 1995

14. "Управление персоналом организации. Учебник"/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

15. Чижов Н. А. "Кадровые технологии", М.: "Экзамен", 2000, - 352 стр.

16. Шекшня С. В. "Управление персоналом современной организации"

17. Шкатулла В.И. "Настольная книга менеджера по кадрам", М., 1998

18. Щекин Г. В. "Основы кадрового менеджмента". - 1993. - т. 1.

19. http://www.jobsonline.ru/

20. http://www.job.ru/

21. http://www.ludidela.ru/

22. http://www.kadri.chel.com.ru/

23. http://www.cinfo.ru/OB/OB_40_16/KadrManagement/Personnel_40.htm

24. http://www.hrc.ru/

Примечаний нет.