книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Диагностика адаптации сотрудников фирм ( Курсовая работа, 38 стр. )
Диагностика адаптации сотрудников ( Курсовая работа, 32 стр. )
Диагностика и рейтинговая оценка кандидатур на должность руководителя ( Курсовая работа, 38 стр. )
Диагностика кадрового потенциала Мортадель ( Дипломная работа, 122 стр. )
Диагностика мотивационного комплекса ООО "Стройсервис" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Дипломная работа тема "Управление персоналом предприятия в рыночных условиях" АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО "РЕСУРС" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Дипломный проект по управлению проектами ( Дипломная работа, 111 стр. )
Дневник Практики на ООО "Техноавто" 352увы ( Контрольная работа, 2 стр. )
Доказательство в системе гипотезы о наличии проблем в системе управления Управы "Текстильщики" и определение путей их решения ( Курсовая работа, 36 стр. )
Доказательство гипотезы, что организационная культура, внедряемая на предприятии может успешно функционировать на благо его эффективной деятельности только при совпадении ее постулатов с индивидуально-личностными ценностями сотрудников ( Дипломная работа, 78 стр. )
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧАСТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В КОНФЕРЕНЦИЯХ, ВЫСТАВКАХ, РЕКЛАМНЫХ КОМПАНИЯХ1 ( Реферат, 23 стр. )
Документационное обеспечение внедрения системы менеджмента качества к243131 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МЕБЕЛЬНЫЙ САЛОН» ( Дипломная работа, 81 стр. )
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «УЮТ-М» ( Дипломная работа, 81 стр. )
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "УЮТ-М ( Дипломная работа, 74 стр. )
Должностная инструкция на предприятии кц2422 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Должностная инструкция менеджера ОАО "Кузбассуголь" к2424224 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Должностные инструкции менеджера проекта ( Контрольная работа, 15 стр. )
Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест ( Реферат, 11 стр. )
Достоинства и недостатки современных матричных структур ( Контрольная работа, 13 стр. )
Европейский и азиатский подходы к мотивации персонала ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЕДИНСТВО УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО ВАРИАНТА ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Жалоба как способ взаимодействия с коллективом ( Контрольная работа, 20 стр. )
ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
ЖЕНЩИНА-МЕНЕДЖЕР: СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ( Курсовая работа, 25 стр. )

Введение

1. Требования к руководителю: деловые и личностные качества

2. Основные правила деловых взаимоотношений руководителя и подчиненных. Стиль руководства

Список использованной литературы

В предприятиях, фирмах, организациях, как правило, существует четкое разделение управленческих отношений: одни управляют, руководят, другие исполняют, подчиняются руководству.

Менеджеры - это профессиональные управляющие, специалисты по управлению. Они занимают различные позиции в организации (директор, руководитель группы, начальник, заведующий и т. д.), решают далеко не одинаковые задачи, выполняют разные функции. Это связано с тем, что в основном в организациях существуют иерархия, а также различные виды управленческой деятельности.

Организация не может существовать без менеджеров, так как они: устанавливают связи между отдельными операциями в организации:

- обеспечивают выполнение организацией ее основного предназначения;

- разрабатывают стратегию деятельности организации;

- несут ответственность за результаты деятельности организации;

- являются основным звеном по связи организации с внешним окружением;

- представляют организацию в различных мероприятиях.

Роль руководства очень важна, руководитель играет почти главную роль в жизни, развитие организации. На руководителя возлагают ответственность за эффективное функционирование организации.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.,1994

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991

3. Галькович Р.С. Основы менеджмента - М., 1998

4. Грачев М.В. Суперкадры. - М.,1993

5. Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель… - М.: "Дело", 1993

6. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М., 1995

7. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М., 1992

8. Мескон М. и др. Основы менеджмента - М., 1992

9. Р. Генри Мильор. Менеджмент - С.-П., 1992

10. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. - М, 1998

11. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М., 1992

12. Шекшня С.В. Управление персоналом. - М.:1996

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»