![](pic/pageID.gif) |
"ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАПАСЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ИХ НОРМИРОВАНИЕ" 8455 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Различия между кредитом, займом, товарным кредитом, ссудой" е3535353 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости предприятия" к232 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка проспекта эмиссии облигаций: техпроцесс, механизм, методика расчета" ец42311 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Расходы на финансирование бюджетных инвестиций" ец342422 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Расчет основных показателей деятельности строительной организации" е32422 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Региональные и местные бюджеты" е35222 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Регулирование ценных бумаг: правовые основы рынка ценных бумаг; саморегулирование организации на РЦБ" к242411 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Роль банков на рынке ценных бумаг". 353444 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Роль неформальных институтов в перераспределении ресурсов в советской экономике" е635242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Русская правда" Павла Пестеля н5 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Рыночное равновесие в различных моделях" ец34222 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Рыночное соглашение. Кодекс норм поведения на рынке. Нормы поведения на российском рынке" е35242 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Сегментная отчетность" ну553 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"СИСТЕМА РАБОТЫ С ДЕТЬМИ, ИМЕЮЩИМИ ОТКЛОНЕНИЯ В ПОВЕДЕНИИ" е3524222 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"СИСТЕМА БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ (НА ПРИМЕРЕ АРМАВИРСКОГО СБ РФ)" 2413131 ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии (на примере закрытого акционерного общества "Шинснаб") е34224422 ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Совместное равновесие на рынке благ и рынке денег" к2542 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Сравнительная товароведная характеристика кисломолочных продуктов" е35кав ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Средства производства. Структура и оборот капитала" е345234224 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Статистика себестоимости и структура затрат на производство" кц342432 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"СТОИМОСТЬ ЖИЗНИ" И "ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА" ен4663а ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Сущность и инструменты промышленной политики в переходный период" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Сущность и социально- экономические последствия инфляции"11 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Сущность и функции финансов, их роль в условиях рыночной экономики" е345242 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6
1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17
1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47
2.1 Характеристика объекта исследования 47
2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61
2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84
3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
|
Введение
|
В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Поиск и отбор кадров традиционно
|
Список литературы
|
Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.
27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.
28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.
29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.
33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|