книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Безработица и занятость - состояние, проблемы и пути регулирования - ( Дипломная работа, 63 стр. )
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. )
Безработица и политика занятости в России* ( Курсовая работа, 41 стр. )
Безработица среди молодёжи ( Курсовая работа, 25 стр. )
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. )
Безработица: причины, сущность, формы ( Курсовая работа, 23 стр. )
Безработное население. Определение рынка труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Бригадные формы организации труда 648 ( Реферат, 23 стр. )
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 126 стр. )
В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 35 н/мин до 49н/мин ( Контрольная работа, 5 стр. )
Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда, а также нормирование труда управленческого персонала ( Курсовая работа, 19 стр. )
Взаимосвязь социальной политики и рынка труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Взаимосвязь человеческого фактора и заработной платы ( Курсовая работа, 35 стр. )
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. )
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. )
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. )
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. )

2.1. Характеристика ООО «Хэппилэнд». 1

2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Хэппилэнд». 7

3. Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд». 10

Глава 3. Повышение эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Хэппилэнд». 20

3.1. Основные направления по совершенствованию системы оплаты труда. 20

3.2. Выявление и использование резервов роста эффективности средств на оплату труда. 20

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию использования средств на оплату труда. 22

Система стимулирования. 22

3.4. Расчет экономической эффективности. 27

Общество с ограниченной ответственностью «Хэппиленд» является одним из ведущих поставщиком слабоалкогольных коктейлей под одноименной торговой маркой «Хэппилэнд».

Основными направлениями деятельности данного предприятия являются:

- создание, развитие и продвижение слабоалкогольной продукции;

- профессиональная дистрибуция как собственной продукции, так и ряда наиболее перспективных партнерских видов под такими торговыми марками как «Очаково», «Алко», «Гринолс», «Балтика» и т.д.

Деятельность предприятия ориентирована на поддержку реального сектора отечественной экономики и формирование на российском рынке культуры потребления напитков. Вместе с тем на данном этапе развития предприятия продолжается реализация планов по выходу на национальные рынки стран дальнего и ближнего зарубежья.

ООО «Хэппилэнд» было создано в 1993 году, учредителем которой является физическое лицо - генеральный директор. В своей деятельности ООО «Хэппилэнд» руководствуется законодательством РФ и Уставом.

Основными видами слабоалкогольной, продукции ООО «Хэппилэнд» являются такие серии, как «Трофи», «Кольца», «Бонито», «Бухарин» и «Гордонс».

Основная особенность производства продукции в ООО «Хэпиилэнд» заключается в том, что предприятие не обладает собственными производственными мощностями, а производство продукции осуществляется на арендованных производственных мощностях таких ликеро-водочных заводах, как ООО «Мегапак», ООО «ЛВЗ «Оша», ЗАО «Ост-Аква». Между заводами-«партнерами» и ООО «Хэппилэнд» заключаются договора об оказании услуги данными ликеро-водочными заводами по производству готовой продукции. Как правило, для каждого вида продукции определяется своя процентная ставка услуги (в зависимости от сложности рецептуры), которая в последующем заносится в калькуляцию готовой продукции.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»