Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО «АТМ-Техно» ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Анализ организационной деятельности и системы оплаты труда в ООО "АТМ-Техно" ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Анализ особенностей статистики использования рабочего времени ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ особенностей организации труда муниципальных служащих. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" 354 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Анализ показателей по труду компании ООО "Солсвев" ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Магистр - Мастер" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ показателей по труду и расходов по оплате труда (на примере ГУП «Саранский Литейный Завод») ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КАФЕ "ПИЛИГРИМ") ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЭнергоТехМонтажНаладка" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 20 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 20 2004-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО СТРОИТЕЛЬНАЯ ФИРМА "МАСТЕР" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ полового состава безработицы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ половозрастной структуры занятости населения Новосибирской области. Анализ занятости по отраслям промышленности и торговли ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Анализ положения молодежи на рынке труда Омской области 16 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ понятия трудовой потенциал и трудовые ресурсы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ премиальной системы в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ прибыли и производительности труда работников ООО "Подорожник" ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Анализ прибыли и производительности труда работников ООО "Подорожник" ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 107 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 Организационная структура: сущность, виды и подходы к формированию 6
1.2 Основные принципы построения организационных структур 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И Т 31
2.1 Характеристика туристической компании "Весь мир" 31
2.2 Анализ организационной структуры туристической компании "Весь мир" 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ "ВЕСЬ МИР" 61
3.1 Реструктуризация системы управления на предприятии 61
3.2 Обоснование рациональной структуры управления предприятием 73
ГЛАВА 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОМПАНИИ "ВЕСЬ МИР" 80
Заключение 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 96
Приложение 1 100
Приложение 2 101
Приложение 3 102
|
|
Введение
|
|
совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции и услуг, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.
Одной из задач и главной функцией управления является построение такой структуры, которая лучше всего отвечала бы целям и задачам организации.
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирмы. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.
Административно-организационное управление предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке. Оперативное управление тесно связано с текущим планированием.
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных
|
|
Список литературы
|
|
СПб.: СпбУЭФ, 2003. - 245 с.
18. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2005. - 278 с.
19. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления // Управление персоналом, 2004. - 159 с.
20. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001. - 65 с.
21. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 352 с.
22. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2004. - 388 с.
23. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - 95 с.
24. Дойл П. Менеджмент: стратегия и тактика/ под ред. Ю.Н. Кантуревского. - СПб.: Питер,2002. - 560с.
25. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2005. - с 12.
26. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
