книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ДАЛЬСТРОЙ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ деятельности вспомогательных производств ОАО "Завод им. Дегтярева" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ деятельности предприятия ЗАО ЦВ "Протек" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ деятельности Столовой ДОП – 1 ( Отчет по практике, 39 стр. )
Анализ деятельности транспортной компании ООО "Фортис" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "ПластСервис" ( Курсовая работа, 54 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ СБЫТА ПРОДУКЦИИ В ООО "АЛЬТЕРВЕСТ XXI" И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ деятельности и основных показателей ООО "Альтернатива" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ деятельности ОАО "Турист" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ деятельности ОАО "Завод им. В. А. Дегтярева" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере МУЗ 2-я городская больница. Внедрение АСОИ на предприятии ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ деятельности магазина "Семья" ( Реферат, 20 стр. )
анализ деятельности мартеновского цеха ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ДОАО «ИЖАВТО» ( Курсовая работа, 63 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы (на примере ООО "Бахус") ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы ” на примере СУПР ДОАО “СпецГазАвтоТранс ( Курсовая работа, 92 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ деятельности "Октябрьское ОСБ 4047"Поволжского банка СБ России 2004-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ деятельности оптово-розничного предприятия "Дельта-1" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ деятельности ОАО "Автобаза №2" 2006-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Анализ деятельности Кемеровского молочного комбината ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ деятельности ОАО «Атлантида» ( Курсовая работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОМСЕРВИС" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО «Мостовик», кафе «Ратник». ( Курсовая работа, 40 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы заработной платы 7

1.1 Сущность заработной платы и ее функции 7

1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики 23

1.3 Нормативное регулирование заработной платы 25

2. Анализ оплаты труда ООО "Дальстройвосток" 29

2.1 Характеристика предприятия ООО "Дальстройвосток". Оценка основных технико-экономических показателей 29

2.2 Анализ имущества предприятия и источников его образования 31

2.3 Анализ ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности предприятия 35

2.4 Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени 48

2.5 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО "Дальстройвосток" 56

2.6 Анализ фонда заработной платы 62

Глава 3. Совершенствование оплаты труда на ООО "Дальстройвосток" 67

3.1 Оценка различных форм и систем оплаты труда 67

3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов для ООО "Дальстройвосток" 72

3.3. Разработка положения о стимулирования труда работников ООО "Дальстройвосток" 92

3.4 Совершенствование эффективности премирования 98

Заключение 107

Список использованной литературы 109

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.

Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально - трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.

Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше сред

19. Невинная И. Какой должна быть настоящая зарплата // Российская газета, 2004. - №40. - С.4.

20. Повышение тарифной ставки. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6

21. Потребительская корзина. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6.

22. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2003. - №11. - С. 78-81.

23. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 2004. - С. 574-579.

24. Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2004. - С. 114.

25. Реальные денежные доходы россиян выросли.// Российская газета, 2005.- №18.-С.7

26. Реформа ЗП // Человек и труд, 2004.- №1. - С. 70-76.

27. Суетин Д. В статистике - густо, в кошельке - пусто. // Экономический журнал, 2003.- №49.

28. Угодников К. Россия не хочет быть государством бедняков // Российская газета, 2005. - №40. - С. 4.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»