книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ оплаты труда в бюджетных учрерждениях235 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ». ( Дипломная работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда в бюджетной организации (в медицинском учреждении) ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ оплаты труда в бюджетных учреждениях12 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ оптового товарооборота (на примере ООО "Русский Проект") ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ оптового товарооборота, его значение в улучшении торгового обслуживания населения (на примере ООО "Лотос") ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации бизнеса малого предприятия ООО «Диском 7». ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ организации деятельности компании ООО ТК "Петрович" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ организации и управления технической подготовкой производства в условиях конкретного предприятия ОАО "Консервный завод им. Кирова" (г. Хабаровск) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации материально-технического снабжения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ организации производственного процесса на примере ООО "Ремано" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ организации производственной и коммерческой деятельности, менеджмента и финансового состояния предприятия на примере ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская"" ( Отчет по практике, 76 стр. )
Анализ организации розничной торговли продуктовыми товарами в ООО "Ладья" 2007-49 ( Курсовая работа, 49 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В МАГАЗИНЕ 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организации труда в ООО "Риал-плюс" и возможные направления внедрения НОТ ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И Т 2007 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Анализ организационной культуры предприятия ОАО НПП "Аэросила" ( Реферат, 21 стр. )
Анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод", организации системы оплаты труда и премирования, а также формирования выводов об результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Отчет по практике, 20 стр. )
Анализ организационно-правовых форм для компании "1 click.ru" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ организационно-технического уровня мясоперерабаты-вающего производства ООО ПКП "Ампрод" и план его технического развития ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 2005-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ организационно-плановых признаков группирования деталей ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И 2007-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Анализ организационно-технического уровня деятельности ООО «Альтернатива» ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ оснащенности торговым оборудованием предприятия "Авангард" ( Контрольная работа, 16 стр. )

Содержание

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

2.2. Анализ организации оплаты труда в ЗАО «Региобанк»

2.3. Анализ использования фонда заработной платы по категориям персонала

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

ЗАО «Региобанк» - крупнейший хабаровский универсальный коммерческий банк, ориентированный на обслуживание частных лиц и корпоративных клиентов всех форм собственности, имеющий один из наибольших объемов капитала и чистых активов.

В банковской системе ЗАО «Региобанк» относится к группе новых коммерческих банков, так называемых банков "второй волны", в отличие от бывших государственных банков первой волны .

За восьмилетний период своего существования банк добился лидирующих позиций на рынке банковских услуг Хабаровска, за счет увеличения доли рынка, повышения эффективности деятельности, постоянного повышения надежности, увеличения конкурентоспособности и комплексности предоставления банковских продуктов для своих клиентов. Достичь этого удалось совместной работой сплоченного коллектива банка на базе прогрессивной системы менеджмента и передовых банковских технологий.

Структура банка построена по принципу, в котором четко разделяются зарабатывающие и поддерживающие. Такое деление позволяет использовать современные методы справедливого определения результатов деятельности подразделений и, соответственно, значительно повысить эффективность работы банка.

Основная миссия банка ЗАО «Региобанк» заключается в следующем:

1. Мы строим работу банка в соответствии с лучшими традициями банковского дела, внедряя в практику обслуживания клиентов новые высокотехнологичные продукты и услуги.

2. Мы дорожим доверием Клиентов, считая его основой развития бизнеса банка, и укрепляем наши отношения на взаимовыгодной основе.

3. Мы стремимся соответствовать стандартам клиентского обслуживания мирового уровня.

4. Мы обеспечиваем условия для проявления творческой инициативы каждому члену коллектива банка, реализацию возможностей его профессионального роста и работу в составе сплоченной команды профессионалов, достойный уровень заработной платы, соответствующей его вкладу в развитие общего дела.

5. Мы считаем своим стратегическим приоритетом рост стоимости банка с учетом интересов акционеров, клиентов и партнеров.

Главный офис ЗАО «Региобанк»: Россия, г. Хабаровск, Амурский бульвар, 18

Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, а также Уставом.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»