книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Дневник прохождения практики 2006-2 ( Контрольная работа, 2 стр. )
ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ СВЯЗИ КАК ОСНОВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САРАПУЛЬСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОСВЯЗИ 2006-100 ( Дипломная работа, 100 стр. )
Договор теплоснабжения - как основа формирования договорных отно-шений в сфере теплоснабжения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Доказательство технической возможности и экономической целесообразности новой конструкции оборудования 2009-20 ( Курсовая работа, 20 стр. )
Доказательство технической возможности и экономической целесообразности новой конструкции оборудования ( Курсовая работа, 19 стр. )
Долгосрочная финансовая политика и ее содержание ( Курсовая работа, 27 стр. )
Долгосрочная финансовая политика предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ 2005-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Должностная инструкция (права и обязанности) руководителя (специалиста) подразделения предприятия 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Доминирующая фирма на отраслевом рынке на примере автомобильной отрасли ( Контрольная работа, 26 стр. )
Доработать все замечания по рецензии ( Контрольная работа, 11 стр. )
Доработать все замечания по рецензии ( Контрольная работа, 6 стр. )
Досье предприятия ООО "МультиПак Центр" 2006-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Доход и прибыль. Сущность и значение данных экономических понятий ( Реферат, 24 стр. )
Доход предприятия, его сущность и значение ( Курсовая работа, 32 стр. )
Доходный подход к оценке бизнеса: сравнительный анализ методов и возможности использования в России 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Доходы и издержки предприятия. поиск путей эффективности его деятельности ( Курсовая работа, 39 стр. )
Доходы и расходы предприятия в рыночных условиях (на примере фирменного магазина "Птица" птицефабрики "Октябрьская") ( Курсовая работа, 59 стр. )
Доходы как финансовая основа хозяйственной деятельности торгового предприятия ( Дипломная работа, 134 стр. )
Доходы от предпринимательства, прибыль на промышленный капитал + задача ( Контрольная работа, 16 стр. )
Доходы предприятий, их классификация ( Курсовая работа, 44 стр. )
Доходы предприятия4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Доходы торгового предприятия и пути их увеличения ( Курсовая работа, 38 стр. )
Доходы, доходы населения и предприятий и их роль и значение в товарно-денежном обороте. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Доходы, расходы организации: сущность, обоснование, бухгалтерский учет, (на примере торгового предприятия ТЦ "Зябликово" г.Москвы) ( Курсовая работа, 47 стр. )

Содержание

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

2.2. Анализ организации оплаты труда в ЗАО «Региобанк»

2.3. Анализ использования фонда заработной платы по категориям персонала

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

ЗАО «Региобанк» - крупнейший хабаровский универсальный коммерческий банк, ориентированный на обслуживание частных лиц и корпоративных клиентов всех форм собственности, имеющий один из наибольших объемов капитала и чистых активов.

В банковской системе ЗАО «Региобанк» относится к группе новых коммерческих банков, так называемых банков "второй волны", в отличие от бывших государственных банков первой волны .

За восьмилетний период своего существования банк добился лидирующих позиций на рынке банковских услуг Хабаровска, за счет увеличения доли рынка, повышения эффективности деятельности, постоянного повышения надежности, увеличения конкурентоспособности и комплексности предоставления банковских продуктов для своих клиентов. Достичь этого удалось совместной работой сплоченного коллектива банка на базе прогрессивной системы менеджмента и передовых банковских технологий.

Структура банка построена по принципу, в котором четко разделяются зарабатывающие и поддерживающие. Такое деление позволяет использовать современные методы справедливого определения результатов деятельности подразделений и, соответственно, значительно повысить эффективность работы банка.

Основная миссия банка ЗАО «Региобанк» заключается в следующем:

1. Мы строим работу банка в соответствии с лучшими традициями банковского дела, внедряя в практику обслуживания клиентов новые высокотехнологичные продукты и услуги.

2. Мы дорожим доверием Клиентов, считая его основой развития бизнеса банка, и укрепляем наши отношения на взаимовыгодной основе.

3. Мы стремимся соответствовать стандартам клиентского обслуживания мирового уровня.

4. Мы обеспечиваем условия для проявления творческой инициативы каждому члену коллектива банка, реализацию возможностей его профессионального роста и работу в составе сплоченной команды профессионалов, достойный уровень заработной платы, соответствующей его вкладу в развитие общего дела.

5. Мы считаем своим стратегическим приоритетом рост стоимости банка с учетом интересов акционеров, клиентов и партнеров.

Главный офис ЗАО «Региобанк»: Россия, г. Хабаровск, Амурский бульвар, 18

Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, а также Уставом.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»