книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Релевантный и маржинальный подход. Финансовый анализ. Факторный анализ ( Дипломная работа, 63 стр. )
Релевантный и маржинальный подход. Финансовый анализ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рентабельность как показатель эффективности работы организации. Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения ( Контрольная работа, 40 стр. )
Рентабельность ОАО “ТЮМЕНСКИЙ ЗАВОД МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТОВ”.-курсовая ( Курсовая работа, 35 стр. )
Решение задачи по финансовому анализу ( Контрольная работа, 22 стр. )
Риски в машиностроении ( Курсовая работа, 75 стр. )
Роль анализа финансовой отчетности в оценке неплатежеспособных организаций ( Курсовая работа, 29 стр. )
Роль бухгалтерской (финансовой) отчетности в управлении организацией ( Дипломная работа, 100 стр. )
Роль и значение финансового анализа в рыночной экономике ( Курсовая работа, 33 стр. )
Роль и пути развития финансового анализа на предприятии ОАО "Каскад" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Роль и пути развития финансового анализа на предприятии ОАО "Каскад" 2005-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Роль финансового анализа как основа для прогнозирования ( Курсовая работа, 31 стр. )
Роль экономического анализа в управлении коммерческой организацией ( Курсовая работа, 34 стр. )
РЫНОК СБЫТА УСЛУГ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Сбыт и сбытовая политика предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Сгруппировать статьи баланса по форме агрегированного аналитического баланса – нетто ( Контрольная работа, 11 стр. )
Сделать горизонтальный и вертикальный анализ имущества и оценить изменения в структуре имущества ОАО "Завод по производству абразивных инструментов". 21 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Сдельная расценка экскаваторщика ( Контрольная работа, 7 стр. )
Система критериев и методика оценки неудовлетворительной структуры баланса неплатежеспособных предприятий ( Курсовая работа, 37 стр. )
Система оплаты труда в условиях рынка ( Курсовая работа, 45 стр. )
СИСТЕМА ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 2007-60 ( Дипломная работа, 60 стр. )
СИСТЕМА ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 60 стр. )
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ. ПО ДАННЫМ ОТЧЕТА О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ РАССЧИТАЙТЕ ПОРОГ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ И ЗАПАС ФИНАНСОВОЙ ПРОЧНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ( Контрольная работа, 17 стр. )
Система показателей эффективности производства ( Контрольная работа, 10 стр. )
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА ( Контрольная работа, 17 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. КРАТКАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7

2.1. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 7

2.2. УЧЕТ СЫРЬЯ И ТОВАРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13

2.3. УЧЕТ ЗАТРАТ ВКЛЮЧАЕМЫХ В ИЗДЕРЖКИ ОБРАЩЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВА 24

2.4. КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИи ООО "ИТЕРКОМ" 32

2.5. УЧЕТ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТА И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ 37

3. ОСОБЕННОСТИ АУДИТА УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ИТЕРКОМ" 49

3.1. ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ПО СЕРТИФИКАЦИИ УСЛУГ И ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ 49

3.2. ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРАВИЛЬНОСТИ ВЕДЕНИЯ СИНТЕТИЧЕСКОГО И АНАЛИТИЧЕСКОГО УЧЕТА ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (ТМЦ) 51

3.3. ПРОВЕРКА ОТРАЖЕНИЯ ОПЕРАЦИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОКУПНЫХ ТОВАРОВ И ПРОДУКЦИИ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ 56

3.4. ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ТМЦ И ОТРАЖЕНИЯ В УЧЕТЕ ПОТЕРЬ ОТ НЕДОСТАЧИ И ПОРЧИ ТОВАРОВ 58

4. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ИТЕРКОМ" 61

4.1. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ИМУЩЕСТВА ООО "ИТЕРКОМ" 61

4.2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, ЛИКВИДНОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ООО "ИТЕРКОМ" 67

ПРИЛОЖЕНИЯ 83

1. КРАТКАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Предметом деятельности предприятия ООО "Итерком" является производство и реализация мебельной продукции потребителям, розничная торговля мебельными товарами через систему магазинов, киосков, лотков, коммерческая и посредническая деятельность, оптовая торговля.

Предприятие строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности исключительно на основе договоров. В своей деятельности предприятие учитывает интересы потребителей, их требования к качеству товаров, работ, услуг; свободно в выборе формы и предмета хозяйственных договоров и обязательств, не противоречащих Уставу, договору о закреплении имущества и законодательству Российской Федерации; самостоятельно распоряжается выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации) и прибылью, полеченной в результате деятельности предприятия, оставшейся после уплаты налогов, обязательных платежей, а также отчислений собственнику имущества в порядке и размерах, определяемых Главой администрации города Москвы.

Управление предприятием осуществляется руководителем, который назначается собственником и ему подотчетен. Руководитель осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним органом местного самоуправления или уполномоченным им лицом. По вопросам, отнесенным к компетенции предприятия, руководитель действует на принципах единоначалия.

Организацию работников предприятия составляют все граждане состоящие с ним в трудовых отношениях (работники). Отношения работников и предприятия, возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются законодательством Российской Федерации. Организация работников предприятия рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией предприятия, и в случае принятия такого решения, утверждает его; принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия организации работников или наделения такими полномочиями существующего на предприятии органа; принимает решения, связанные с приватизацией предприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться путем его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организационно-правовой формы на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»