Введение………………………………………………………………………………….3

Глава 1 Теоретические основы учета труда и его оплата………………………...…..6

1.1 Заработная плата - как экономическая категория………………………………...6

1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда…………...…8

1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………12

1.4 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………..14

Глава 2 Учет обязательств и расчетов по заработной плате………………………...21

2.1 Учет личного состава организации и использования рабочего времени………21

2.2 Порядок расчета заработной платы за отработанное время…………………….24

2.3 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное

время и пособий по временной нетрудоспособности……………………………32

2.4 Удержания и вычеты из заработной платы………………………………………36

2.5 Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате……………42

2.6 Синтетический учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда………...44

Глава 3 Анализ учета труда и его оплаты…………………………………………….51

3.1 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы………….......51

3.2 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней

заработной платы…………………………………………………………………..68

3.3 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной платы……………......72

Заключение……………………………………………………………………………..75

Список использованных источников…………………………………………………77

Приложения……………………………………………………………………

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройки управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.

В условиях перехода к рыночным отношениям в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. В соответствии с действующим законодательством формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятиями, учреждениями, организациями определяются самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах или иных внутренних нормативных актах. Прямое государственное регулирование ограничилось установлением минимального размера оплаты труда и определением ставок заработной платы работников бюджетной сферы. Предоставление предприятиям права самостоятельно устанавливать системы и размеры оплаты труда было оправданным решением, так как в условиях рыночной экономики они стали полностью отвечать за своё финансово-экономическое положение, в том числе и за социальную защиту своих сотрудников.

Основной целью работы является изучение учета численности персонала предприятия и отработанного времени, расчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда, организации расчетов с персоналом по оплате труда, синтетического и аналитического учета заработной платы сотрудников предприятия, анализ учета труда и его оплаты. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998г. №146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998г.) (редакция от 02.11.2004г.).

2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000г. №117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000г.) (ред. от 30.12.2004г).

3. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996г. (с изменениями и дополнениями с 01.012004г.).

4. Федеральный закон РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (ред. от 29.12.2004г.).

5. Федеральный закон № 202-ФЗ от 29.12.2004г. "О бюджете фонда социального страхования РФ на 2005 год" (принят ГД ФС РФ 17.12.2004г.)

6. Федеральный закон № 198-ФЗ от 29.12.2004г. "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (принят ГД ФС РФ 17.12.2004г.)

7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н "Об утверждении положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)

8. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98 (утв. Приказом МФ РФ от 9.12.1998г. № 60н) ( ред. От 30.12.1999г.).

9. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. - М.: Андросов, 2000. - 1024с.

10. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов - 2-е изд., перераб. и дополн. - М.: Юнити - Дана, 2003. - 304с.

11. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 416с.

12. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Издание 4-е, переработанное и дополненное. - М.: Филинъ, Рилант, 2000. - 448с.

13. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под редакцией Ю.А.Бабаева. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 476с.

14. Егорова Л.И. Бухгалтерский (управленческий) учет: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2004. - 137с.

15. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, БГЭУ, 2001.

16. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 1998.

17. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 2-е издание. - СПб.: Питер, 2003. - 464с.

18. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: Проспект, 2000.

19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е издание, переработанное и дополненное. - М.: Инфра - М, 2002. - 640с.

20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1999.

21. Любушкин Н.Г. Анализ финансово-экономической деятельности. - М.: ЮНИТИ, 2000.

22. Риполь-Сарагоси Ф.Б. Основы финансового и управленческого анализа. - М.: Издательство ПРИОР, 1999. - 224с.

23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие - 7-е изд., исправленное. - М.:Новое знание, 2002. - 704с.

24. Соколова Е.С. Аудит: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2002. - 85с.

25. Стефанова С.Н., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский учет: 100 экзаменационных ответов: Учебное пособие. - М.: ИКЦ "Март", 2003. - 336с.

26. Шадрина Г.В. Экономический анализ: Учебное пособие. - М.:ИНФРА, 2002.

27. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. - М.: МЭСИ, 2004. - 212с.

28. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА - М, 1999.

29. Справочная правовая система "Консультант +"// http www.consultant.ru

Примечаний нет.