 |
Социологическое исследование на предприятии ООО "Агроремдеталь" ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Социологическое исследование по В.А. Ядову Проблема трудоустройства выпускников вузов в настоящее время ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Социологическое исследование молодежи ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Социологическое исследование социально-психологического климата на примере Челябинского городского управления жилищно-коммунальным хозяйством ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Социологическое исследование и теория Вебера, Дюркгейма и Лебона ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Социологическое направление в праве ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Социологическое творчество М.Вебера ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социология ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Социология ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Социология ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социология ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Социология М.Вебера. ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социология (10 тем) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Социология (видповиди на модуль) (Украина) ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Социология (вопросы) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социология (полипарадигмальность и монизм ) ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Социология - наука об обществе ( Контрольная работа, 45 стр. ) |
|
Социология 20 века ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Социология XIX в. ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Социология бюрократии и власти М. Вебера ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Социология бюрократии и власти М. Вебера ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Социология в России в первой половине 20 века ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Социология в системе других наук об обществе, ее объект и предмет ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Социология в системе гуманитарных наук и специфика ее методологии ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социология в системе других наук об обществе. Ее объект и предмет ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 80 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЭРГОНОМИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА РАБОЧЕГО МЕСТА 5
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 17
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 18
2.1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ТЕЛЕКОМПАНИИ "НОВЫЙ РЕГИОН" 18
2.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ МЕНЕДЖЕРА ПО РЕКЛАМЕ 20
2.3. РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ПРИЕМОВ И МЕТОДОВ ТРУДА 25
2.4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОТ 34
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 35
3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 37
3.1. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ТЕЛЕКОМПАНИИ "НОВЫЙ РЕГИОН" 37
3.2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ТЕЛЕКОМПАНИИ "НОВЫЙ РЕГИОН" 38
3.3. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РАЗРАБОТКА НОРМ 40
3.4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА 43
3.5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ТЕЛЕКОМПАНИИ "НОВЫЙ РЕГИОН" 45
4. ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА 46
4.1. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТЕЛЕКОМПАНИИ "НОВЫЙ РЕГИОН" 47
4.2. ПОФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 49
4.3. АНАЛИЗ ПРИМЕНЯЕМЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 55
4.4. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ ТРУДА 58
4.5. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 60
4.6. СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 63
4.7. ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 73
|
|
Введение
|
|
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.
Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач. Во-первых, это задачи, связанные с описанием характеристик человека как компонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах восприятия информации, памяти, принятия решений, исследованиях движений и других эффекторных процессах, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса, коллективной деятельности операторов. С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы. Во-вторых, это задачи проектирования новых средств деятельности, относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы. В-третьих, это задачи системного характера, связанные с распределением функций между оператором и машиной, с организацией рабочего процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора операторов.
Основной целью настоящего курсового проекта и практики являлось закрепление и углубление теоретических знаний по экономике, организации, нормированию и социологии труда в реальных производственных условиях, а также овладение практическими навыками экономического анализа труда и социального анализа производственного коллектива. Результаты прохождения практики оформлены в настоящем комплексном курсовом проекте.
Объектом исследования является телекомпания "Новый Регион". Непосредственно для исследования была выбрана должность менеджера по рекламе, являющегося основным посредником между потенциальными рекламодателями и телекомпанией.
|
|
Список литературы
|
|
1. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2002. - №3.
2. Дикаpева А.А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 2002.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии и менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 2001
4. Макконнел К.Р., Брю С.Л. "ЭКОНОМИКС. Принципы, проблемы и политика. - М., 1992.
5. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989.
6. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. / Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Машиностроение, 1975.
7. Панкратов. Коммерческая деятельность. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2002.
8. Пиндайк Р., Рубинфилд Д. Микроэкономика. - М., 1999.
9. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. ЭКОНОМИКА. - М., 1993.
10. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством. - М., Высшая школа, 2001.
11. Экономика труда. / под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова M.: Экономика, 2002
12. Ю.Юдкевич, Оптимизация управления. // Кодекс-Инфо, №33, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх