Дисциплина: Трудовое право
 |
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 95 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение
Глава 1. Общие положения о трудовом договоре
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Содержание трудового договора
1.3. Прекращение трудового договора. Увольнение работника
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (администрации)
2.1. Общие основания расторжения трудового договора
2.2. Дополнительные основания расторжения трудового договора
Глава 3. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (администрации)
3.1. Понятие гарантий и компенсаций
3.2. Общие основания и условия гарантий и компенсаций
3.3. Специальные основания и условия гарантий и компенсаций
Заключение
Литература
Приложения
|
|
Введение
|
|
В конце первого года XXI века принят Трудовой кодекс России. Его справедливо называют Кодексом переходного периода, поскольку он в целом решил некоторые неотложные задачи правового регулирования социально-трудовых отношений, но не может еще рассматриваться как Кодекс, ориентированный на долгосрочную перспективу постиндустриального периода.
Пожалуй, решенной можно считать лишь одну задачу - отказ от жесткого государственного регулирования трудовых отношений, существовавшего на протяжении 30 лет действия Кодекса законов о труде 1971г.
Расширение договорного метода регулирования социально-трудовых отношений - важнейший принцип нового Трудового кодекса 2001г. Это означает, что существенно может быть расширен круг актов, регулирующих указанные отношения. Стороны свободны при приеме локальных нормативных актов, а также заключении коллективных договоров и соглашений. Ограничения, установленные в ТК РФ, традиционно, как и в упраздненном КЗоТ 1971г., состоят в том, что в таких актах не могут содержаться нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством.
По сравнению с ранее действовавшем законодательством Трудовой кодекс существенно расширил сферу действия законодательства о труде, распространив его на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и способов осуществления хозяйственной деятельности.
Новый Кодекс решил проблему неоправданного применения норм гражданского права к трудовым
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
4. Кодекс законов о труде РСФСР 1971г.
5. Федеральный закон РФ "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995г. № 119-ФЗ.
6. Закон РФ "О статусе судей в РФ" от 26.06.1992г. № 3132-1.
7. Федеральный закон РФ "О службе в таможенных органах РФ" от 21.07.1997г. № 114-ФЗ.
8. Федеральный закон "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992г. № 2202-1.
9. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993г. № 4520-1.
10. Закон РФ от 21.07.1993г. № 5485-1 "О государственной тайне".
11. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержден Указом Президента РФ от 24.01.1998г. № 61.
12. Постановление Госкомстата России от 6 апреля 2001г. №
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх