Введение 3

Глава 1. Общая характеристика трудового договора 4

1.1. Понятие и признаки трудового договора 4

1.2. Стороны трудового договора 5

1.3. Срок трудового договора 8

Глава 2. Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11

2.1. Заключение трудового договора 11

2.2. Изменение и прекращение трудового договора 15

Заключение 17

Библиография 19

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что трудовое правоотношение основано на свободном волеизъявлении его участников, правовым выражением которого является трудовой договор - двусторонний юридический акт. В этом качестве трудовой договор играет очень большую роль в механизме правового регулирования трудовых отношений, он выступает основанием возникновения, изменения или прекращения трудовых правоотношений. Поэтому постоянное и грамотное изучение данного вопроса необходимо для эффективного функционирования института трудовых отношений как одно из главных оснований их возникновения.

Предмет работы - трудовой договор.

Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса о трудовом договоре.

Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:

" изучить общие положения о трудовом договоре, включая понятие, признаки, стороны и срок договора;

" рассмотреть вопрос о заключении, изменении и прекращении трудового договора.

Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).

Нормативная основа работы представлена важнейшими нормативно-правовыми актами по рассматриваемой проблеме: Конституция Российской Федерации 12 декабря 1993 г.; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

Теоретическую основу составляют работы таких авторов как Буянова М.О., Гусов К.Н., Голенко Е.Н. Ковалев В.И., Гуев А.Н., Журавлева И.В., Кондратьева Е.В., Крапивин О.М., Власов В.И. и др.

Данная работа состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и библиографии.

Нормативные материалы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1.Ст. 3.

Литература

3. Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

4. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.

5. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.

6. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.

7. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы) - "Норма", 2007 г.

9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - "Омега-Л", 2007 г.

10. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2006 г.

11. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008.

12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.

Примечаний нет.