книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. )
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение

Глава I. Виды отдыха

Глава 2. Отпуска

2.1. Основной отпуск

2.1.1. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1.2. Необходимый стаж для ежегодного отпуска

2.1.3. Ежегодный отпуск - это общее понятие, включающее в себя все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, на которые работник имеет право в течение рабочего года

2.2. Дополнительные отпуска

2.2.1. Дополнительные отпуска за стаж работы

2.2.2. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

2.2.3. Условия отпуска в районах крайнего Севера

2.2.4. Поощрительные отпуска

2.2.5. Дополнительные отпуска в связи с учебой

2.2.6. Другие виды отпусков

2.2.7. Отпуска федеральным государственным служащим, судей и прокурорских работников

2.3 Порядок использования отпусков

2.3.1. Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией и оформляется в виде графика отпусков

2.3.2. Использование отпуска по частям

2.3.3. Продление или перенесение отпуска

2.4 Исчисление заработной платы для оплаты труда

2.5 Отпуска без сохранения заработной платы

Глава III. Защита и гарантия права на отпуск

Дипломная работа на тему: "Право граждан на отпуск и гарантия его реализации" определяет круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.

В последнее время появились изменения в законодательстве об отпусках. Так расширен круг лиц, пользующихся ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличена минимальная продолжительность отпуска и продолжительность отпусков отдельных категорий работников, появились новые дополнительные отпуска, изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, установлены основания для предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Для некоторых категорий работников, пользовавшихся ранее отпусками на общих основаниях, теперь введены особые системы отпусков (например, за работу с вредными условиями труда). Также в этой работе исследуется вопрос об отпусках некоторых категорий государственных служащих, судей и прокурорских работников, о поощрительных отпусках и отпусках в связи с учебой, об отпусках, предоставленных женщинам по беременности и родам, о том, не влияет ли стаж работы на продолжительность отпуска, существует ли дополнительный отпуск и сколько дней за ненормированный рабочий день.

Также рассматривается порядок предоставления отпуска в 1-й год работы и последующие. Кому можно дать отпуск за 1-й год до истечения 11 месяцев. Освещается вопрос о том, кому предусмотрено право использовать отпуск в определенное время, либо в любое удобное для них время года.

В дипломной работе рассматривается и такой вопрос, как возможность деления отпуска на части: исследуется, по чьей инициативе происходит это деление, можно ли без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска. В каких случаях можно перенести отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, и при каких условиях.

Основное внимание уделяется в работе изменениям в законодательстве об отпусках. Рассматриваются отпуска работников, работающих в районах крайнего севера, подвергшихся воздействию радиации, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, федеральных государственных служащих, судей, прокурорских работников, т.к. в правовом регулировании отпусков указанных категорий работников произошли изменения.

На основе соответствующих нормативных актов делаются рекомендации по совершенствованию законодательства.

1. Конституция РФ.

2. Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР.

3. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации.

4. Постановление Совета Министров СССР.

5. Положение о льготах военнослужащих и военнообязанных лиц.

6. Закон о пожарной безопасности.

7. Российские вести от 18 апреля 1996 года.

8. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей от 16 августа 1977 года.

9. Федеральный Закон Российской Федерации "О прокуратуре" от 17 ноября 1995 года.

10. Федеральный Закон Российской Федерации "О статусе судей" от 21 июня 1996 года.

11. " Положение об условиях и оплате труда работников театров, работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, работников цирков Отдельное издание М., 1985 года.

12. Положения о льготах для рабочих и служащих, совещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденное постановлением Совета Министров от 24 декабря 1982 года.

13. Временное положение о профессиональном учебном заведении в РСФСР, утвержденное постановлением Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 года.

14. Положение о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года.

15. Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 года в редакции от 18 июня 1992 года "О социальной Защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

16. Закон Российской Федерации от 15 января 1993 года "О статусе героев Советского Союза, героев Российской Федерации и полных кавалеров Ордена Славы".

17. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

18. Закон Российской Федерации от 9 июля 1993 года "О донорстве крови и ее компонентов".

19. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 8 февраля 1993 года "О порядке уменьшение ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".

20. Постановление Совета Министров СССР от 12 мая 1988 года "О дополнительных мерах по улучшению условий жизни ветеранов войны и труда".

21. КЗоТ Российской Федерации от 20 февраля 1996 года.

22. Хохрякова О. С. Комментарий законодательства об отпусках М.: Юридическая литература, 1994 год.

23. Ярхо А. В. Время отдыха. - М.: Профиздат, 1987.

24. Хохрякова О. С. Отпуска рабочих и служащих. - М., 1984.

25. Сыроватская Л. А. Трудовое право. - М.; Внеш. школа, 1995.

26. Лившиц Р. З., Чубайс Б. М. Трудовой договор. - М.; Наука, 1986.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»