 |
Характеристика коммуникационных потоков в организации Характеристика взаимодействия "врач-пациент" в лечебном учреждении 500 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Характеристика компании "Весь мир" 34ав ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
|
Характеристика ООО "АЛЬФА-РАД" 4342 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Характеристика организационной культуры фирмы РДССТРОЙ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Характеристика основных принципов управления персоналом в условиях кризиса организации. 24456444 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Характеристика основных методов стимулирования продаж на ОАО "Кемеровском кондитерском комбинате". е3242421 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Характеристика основных принципов управления персоналом в условиях кризиса организации. 05454 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Характеристика основных медико-экономических показателей деятельности поликлинического отделения ЦРБ Методики оценки эффективности социальных коммуникаций ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ОАО "ДомБыт" е353333 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Характеристика предприятия и анализ основных показателей эффективности коммерческой деятельности ООО "Сфера" к24222 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Поиск" 53563а ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Характеристика предприятия и анализ показателей оценки эффективности коммерческой деятельности 453а ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Характеристика проблемы по управлению конфликтами в организации 890556 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Характеристика профессионального развития персонала на предприятии к3242343 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Характеристика системных принципов управленческого консультирования пг8554 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 7896754 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ТРЕБОВАНИЙ К КАЧЕСТВУ ецк242 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Характеристика услуг Санатория "Парус" ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика услуг связи, предоставляемых ВК ОДТ и спроса на отдельную отрасль услуг н435235242 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "РАО ЕЭС" 79655 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Характеристика фирмы "Центр-Сервис" н463каыы ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИИ В 1994 - 2005 ГОДАХ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ е356722 ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКИ В РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ГОСУДАРСТВА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ФОРМЫ ПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОСНОВЫ н453533 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Характерные черты консультационной деятельности: вариантность, стратегическая направленность предложений, учет индивидуальных черт заказчика, разработка этапов и условий реализации предложений ен464 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Характерные черты консультационной деятельности: вариантность, стратегическая направленность предложений, учет индивидуальных черт заказчика, разработка этапов и условий реализации предложений н4633 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 103 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5
1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5
1.2 Принципы организации оплаты труда 15
1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23
1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33
Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Порядок начисления заработной платы 42
2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58
2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65
Глава 3.Аудит расчетов по оплате труда 69
3.1. Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 69
3.2. Аудит расчетов по оплате труда 74
3.3. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда МУП г. Хабаровска "Водоканал" 80
3.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов по оплате труда 90
Заключение 96
Библиографический список 101
|
|
Введение
|
|
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда.
Объектом исследования дип
|
|
Список литературы
|
|
Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
14. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 1997 - 160 с.
15. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: "Книга сервис", 2002 г. - 32 с.
16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2001.- № 9.- с. 48-49.
17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.
18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2004.
19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г
20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2004.
21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2005.
22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.
23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005.
24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2005. - № 3.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх