 |
Экономическая социология является новым, активно формирующимся научным направлением и учебной дисциплиной в структуре социологического знания. е324242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Экономическая сущность, задачи и принципы управленческого учета. 43442каа ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Экономический анализ и оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия "ХХХ". н35242242 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Экономическое обоснование рекомендаций для ОАО "Ульяновскэнергос-пецремонт" к2й4131 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование особенностей характера п6упв ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Экспертиза как процесс показания качества товара, основы ее организации пеу5242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Экспертные оценки в "Исследованиях систем управления".67 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Электрографическое и термографическое копирование пн463453 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Элементарные структуры (линейная и функциональная) как прообраз современных иерархических структур е353ав ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Эргономические требования к рабочему месту 535гр6754 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эргономические требования к рабочему месту 345633 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Эссе 555633 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Этапы проведения исследования систем управления к24242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Этапы проведения сертификации к24131 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ 6789343235 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Этапы развития метода рефинансирования 532422 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Этапы развития метода рефинансирования 2фй232 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Эффективная финансовая деятельность предприятия - это процесс перебора множества факторов, влияющих на результат 3524242 ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОЕ СЛУШАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ4564 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Эффективность использования персонала ООО "Корунд" и меры по повышению производительности труда н4522 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Эффективность труда руководителя ец342342 ( Дипломная работа, 133 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ОБУЧЕНИЯ. 23422 ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Является ли теория управления верной и можно ли уподобить процесс управления предприятием или одним из его отделов процессу управления автомобилем? ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 103 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5
1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5
1.2 Принципы организации оплаты труда 15
1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23
1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33
Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Порядок начисления заработной платы 42
2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58
2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65
Глава 3.Аудит расчетов по оплате труда 69
3.1. Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 69
3.2. Аудит расчетов по оплате труда 74
3.3. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда МУП г. Хабаровска "Водоканал" 80
3.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов по оплате труда 90
Заключение 96
Библиографический список 101
|
|
Введение
|
|
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда.
Объектом исследования дип
|
|
Список литературы
|
|
Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
14. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 1997 - 160 с.
15. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: "Книга сервис", 2002 г. - 32 с.
16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2001.- № 9.- с. 48-49.
17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.
18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2004.
19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г
20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2004.
21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2005.
22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.
23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005.
24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2005. - № 3.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх