ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 5
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ООО "КОМФОРТ-М" 10
1.3. МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 21
2.1. СУЩНОСТЬ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ, ЕГО ЗАДАЧИ 21
2.2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ БАЛАНСА 24
2.3. АНАЛИЗ ЛИКВИДНОСТИ БАЛАНСА 28
2.4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ 39
2.5. АНАЛИЗ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ. ОЦЕНКА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ 47
2.6. ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 52
3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ РЕАЛИЗАЦИЯ 61
3.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 61
3.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 69
3.3. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 73
3.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ 75
3.5. ПОДБОР И ПРИЕМ НА РАБОТУ 77
3.6. ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ 84
3.7. ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ 86
3.8. ОБЩИЕ ПРАВИЛА УВОЛЬНЕНИЯ 92
3.9. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 94
4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 105
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 106
|