1. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. - М., 2008. - С.77.
2. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике (инструментарий руководителя). - М., 2005. - С.76.
3. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М., 2008. - С.89.
4. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. - М., 2007. - С.101.
5. Бурков В.П., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. - М., 2007. - С.99.
6. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. - М., 2008. - С.56.
7. Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. - М., 1991. - С.56.
8. Веснин В.P. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2007.
9. Вирсма Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: Инфра-М, 2007.
10. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Бизнес – информ, 2007. – 576с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 1995. - С. 112.
12. Волковицкий Г.А. Мотивация профессионального самосовершенствования. – М., 2008. – 73 с.
13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный консультант: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. – М.: Дело, 2008. – 600с.
14. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007
15. Гест Д. Кадровый менеджмент. - М.: ООО "Социс", 2008. - С.55.
16. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших промышл. фирм США, Японии и стран Зап. Европы. - М.: МП "Сувенир", 2001. - С.48.
17. Готтсоанкер Р. Основы психологического эксперимента. – М.: МГУ, 2008.–463с.
18. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М., 2006. - С.203.
19. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров. –М.: РАУ, 2008.– 75с.
20. Дизель П.М., Раньян У.М.-К. Поведение человека в организации. М.: Фонд "За экономическую грамотность", 2007.
21. Долл О., Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге ХХ1 века. - М.: Экономика, 1991.
22. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала. - СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2008.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2007.
24. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. – М: Просвещение, 1986. –189 с.
25. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. - СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2005.
26. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. Общая редакция и предисловие члена-корреспондента АН СССР А.И. Анчишкина. - М.: "Прогресс", 1978.
27. Климов Е А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. – М.: МГУ, 2008. – 224 с.
28. Клищ Н.Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих // Материалы ГУ ВШЭ, 2008.
29. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. – М., 2009. – 279 с.
30. Коротков Э.М., Концепция менеджмента. – М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания "ДеКа", 2007.
31. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). – М.:"Элник"., 2007.
32. Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество// Бизнес. – 2007. – № 11. – С.43.
33. Маркс К. Капитал. Т. 2-й. Перевод И.И. Степанова-Скворцова. - Л.: 2-я типография "Печатный двор", 1952. - С. 376.
34. Маршев В. Развитие концепций управления: вчера, сегодня, завтра. // Экономика&Бизнес. – 2006. – №1. – С.14.
35. Материалы сайта www.e-xecutive.ru.
36. Материалы сайта www.eup.ru.
37. Материалы сайта www.aup.ru.
38. Материалы сайта www.cfin.ru.
39. Менеджмент организаций. /Под ред. З.П.Румянцевой и М.А.Соломатина. – М.: Инфра-М, 2007.
40. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007.
41. Модели управления персоналом / Под ред. В.С. Пономаренко, А.И. Пушкаря, Ле Ван Шона. – Харьков: ХГЭУ, 1999. - С. 42.
42. Мок А. Бельгия: корпоративная собственность и оперативный менеджмент. // Бизнес. – 2006. – №4. – С.18.
43. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М., 2008. -C. 7.
44. Мотивация персонала в организациях. //Исследование ФК "БИН", 2007.
45. Опорные конспекты лекций по курсу истории экономических учений. - Барнаул: Изд. Алт. ГТУ, 2009.
46. Организация и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (Опыт монографических исследований 2007 гг.). Под ред. В.И.Кабалиной. - М.: "Российская политическая энциклопедия", 2007. - 424 с.
47. Особенности мотивационного механизма в современной организации. //Экономика&Бизнес, 2007. - №3. - С.11-13.
48. Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. - М. Экономика, 2008. –112 с.
49. Психология: Словарь/ Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 2007. – 494 с.
50. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2008. – С. 7.
51. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие – М.: ИНФРА – М. 2007.
52. Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя. М.: Дедал Арт, 2007.
53. Словарь консультанта /Под ред. А.Н.Иванковского. – М.: Кадис-Нет, 2008. – С.78.
54. Смит А. Исследования о богатстве народов. Перевод М. Щепкина. - М.: Издание К.Т. Солдатенкова. 1985.
55. Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. – Н.Н.: НКЦП, 2007.
56. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: АО "Бизнес-школа Интел-Синтез", Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 2007.
57. Степанов С.Ю., Маслов С.Н., Яблокова Е.А. Управленческая инноватика: рефлепрактические методы.–М., 2008.–65с.
58. Стоуньер Т. Информационное богатство: профиль постиндустриальной экономики. – в кн.: Новая технократическая волна на Западе. - М.: "Прогресс", 1986.
59. Талызина Н.Ф. Теоретические проблемы разработки модели специалиста/Современная высшая школа. – М.: МГУ, 1986. – №2.–С.134–194.
60. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2007.
61. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина Н.А. 2-е изд., М.: Инфра-М, 2007.
62. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра). – М., 2007. – 480 с.
63. Управление персоналом организации /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – С. 76
64. Управление предприятием в условиях социальной рыночной экономики /Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 2008. – С.413.
65. Уткин Э. А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. – М.: "Зерцало", 2007. –256.
66. Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М., 2008. – 176 с.
67. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения/Пер, с англ. – М.: Наука, 2007. –158 с.
68. Фрюминг Р., Лаком Ж. Взаимодействие ради результата: Практикум делового общения. М.: Зевс, 2007.
69. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2 т. –М.: Педагогика, 1986.– Т. 1.– 408 с.; Т. 2.– 398с.
70. Хиценко В. Самоорганизация и менеджмент. // Экономика&Бизнес. – 2008. – № 3. – С. 120-124.
71. Ховард К., Коротков Э., Принципы менеджмента Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.
72. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 2008.
73. Шадриков ВД. Проблемы системного анализа профессиональной деятельности. – М.: Наука, 2008. –185 с.
74. Экономическая теория. / Под. ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб.: Изд. СПбГУЭФ, "Питерком", 2003.
|