1. Авдеев В.В. Управление человеческими ресурсами: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 890 с.
2. Бескровная Н., Герчиков В. Управление человеческими ресурсами в рос¬сийском малом бизнесе // ЭКО. - 2007. -№ 9. -с. 140
3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2006. – 455 с.
4. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2006. - 384 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2006. – 457 с.
6. Бескровная Н., Герчиков В. Управление человеческими ресурсами в рос¬сийском малом бизнесе // ЭКО. - 2007. -№ 9. -с. 140.
7. Габричидзе Б. Принцип профессионализма в государствен¬ной службе // Государство и право. - 2007. -№ 12. -с. 19.
8. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 456 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е допол¬ненное и переработанное. - М.: Банки и биржи, издательское объединение ЮНИТИ, 2006. - 480 с.
10. Грачев М.В. Суперкадры: управление человеческими ресурсами и международные корпорации. М.: Дело, 2006. – 388 с.
11. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. – 2007. - №3 – 94 с
12. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2006. – 560 с.
13. Егоршин А.П. Организация работы с человеческими ресурсами// Управление человеческими ресурсами. – 2006. - №1. - с. 8-14.
14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие). – М.: издательство «Северо-Запад», 2004. - 224 с
15. Зубань С.В. Разделение понятий: «мотивация» и «стимулирование». Мотивационный потенциал как главный источник роста производительности труда \\Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». - М.: ГУУ, 2006. – 34 с.
16. Зубань С.В. Разделение понятий: «мотивация» и «стимулирование». Мотивационный потенциал как главный источник роста производительности труда \\Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». - М.: ГУУ, 2006. – 45 с.
17. Зубань С.В. Переменные составляющие систем стимулирования. \\Сборник 9-ой международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2006». - М.: ГУУ, 2006. – 89 с.
18. Зубань С.В. Общие тенденции в отношении к персоналу на рынке полиграфии. Основные принципы формирования справедливой системы стимулирования труда управленческого персонала. \\ Сборник 10-ой международной научно - практической конференции «Актуальные проблемы управления - 2006».; - М.: ГУУ, 2005. – 112 с.
19. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда. \\ Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». - М.: ГУУ, 2006. – 0122 с.
20. Зубань С.В. Механизм и порядок организации премирования управленческого персонала российских полиграфических предприятий.\\ Вестник университета (ГУУ).Социология и управление персоналом. - № 8 (24), 2006 - М.:ГУУ, 2006. – 187 с
21. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб. Проспект, 2006.- 344 с.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление человеческими ресурсами организации: отбор и оценка при найме, аттестация? Учебное пособие для студентов вузов./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Издательство «Экзамен». 2006.-336 с
23. Кибанов А.Я. Основы управления человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.-304 с
24. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии. М.:ГАУ, 2006. – 420 с.
25. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.: ГАУ, 2006. – 403 с
26. Комаров С.И. Искусство совместимости стилей руководителей// Управление человеческими ресурсами. – 2006. - №3. - с.6-11.
27. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2007.- № 1. - С. 38-41
28. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2006. – 566 с.
29. Лабунский Л.В. О развитии человеческих ресурсов // Управление человеческими ресурсами. — 2007. — № 7. – С. 14- 16
30. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление человеческими ресурсами / под ред. Сергеюка П.И. – М.: «Ника», 2006. – 560 с.
31. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд. - 20073. - № 6. – с. 17
32. Маслов Е.В. Управление человеческими ресурсами предприятия: Учеб пособие. – М.: Новосибирск: Инфра- М, 2006. – 453 с
33. Маусов Н. Менеджмент человеческих ресурсов - ключевое звено внутри¬фирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2007. -№ 6. -с. 108.
34. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 560 с.
35. Методика выявления отношения подчиненных к руководителю// Управление человеческими ресурсами. – 2006. - №2. - с.46 - 49.
36. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы // ЭКО. - 2006. -№ 9.-с. 49.
37. Некрасов В.И., Волков А.Я. Персонал- развитие, квалификация, оценка, стратегия. – Ижевск, 2006. – 500 с.
38. Организация деятельности практики психолога в таможен¬ных органах: Кодекс профессиональной этики психологов. - М.: Государственный таможенный комитет Российской Федерации, 2006. – 780 с.
39. Основы управления человеческими ресурсами: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006. - 544 с.
40. Павлуцкий А., Алехина О. Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию человеческих ресурсов // Управление человеческими ресурсами. – 2007. – № 5. – С. 19- 23
41. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебн. для Вузов/ Под. ред. Т.Г.Морозова. - М.: Закон и право, Юнити, 2006. - 352с.
42. Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении// Управление человеческими ресурсами. – 2006. - №1. - с. 97
43. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. – М.: Зевс, 2006. – 433 с.
44. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. – М.: Издательская группа «Прогресс», 2006. – 544 с.
45. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для пред¬приятий // Проблемы теории и практики управления. - 2007. -№ 4.-с. 71.
46. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг человеческих ресурсов на пред¬приятии // Проблемы теории и практики управления. - 2006. -№ 1. - с. 88.
47. Ситников А.Д. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник для ВУЗов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 544 с.
48. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2006. – 645 с.
49. Старобинский Э.Е. Как управлять человеческими ресурсами. – М.: ОАО «Бизнес – школа «Интел – синтез», 2006. – 368 с.
50. Страуссмен Дж. Стратегический государственный менедж¬мент // Проблемы теории и практики управления. - 2006. -№ 1. -с. 66.
51. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2006.- 544 с.
52. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 489 с.
53. Управление человеческими ресурсами: Учебник для Вузов/ Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, 2006. – 322 с.
54. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник для вузов/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра- М, 2006. – 655 с
55. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление человеческими ресурсами в малом и среднем бизнесе. – М.: Аналис, 2006. – 344 с.
56. Фомченкова Л.В. Стратегическое позиционирование бизнеса в условиях экономического кризиса// Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №2. - с.133.
57. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебн. практ. пособие. - М.: ОАО Бизнес школа “Интеллект-Синтез”, 2006. - 344с.
58. Цыпкин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 390 с.
59. Черняк Т.В. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. — Новосибирск: СибАГС, 2006. – 670 с.
60. Чирикова А.Е. От стимулирования к мотивации // ЭКО. – 2007. - № 9. – с. 17
61. Шекшня С. В. Управление человеческими ресурсами современной организа¬ции: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006. - 304 с.
62. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высшая школа – 2006. – 432 с.
63. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма – Инфра – М.: Дело, 2006. – 542 с.
64. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. – 2007. - №12 –38-41с
65. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.О. Волкова. – М.: Инфра – М,2006. – 456 с.
|