Введение 3

1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5

1.1. Методология управления персоналом коммерческой организации 5

1.2. Современный подход к управлению персоналом предприятия 10

1.3. Показатели эффективности управления персоналом предприятия 22

1.4. Правовое обеспечение деятельности кадровых служб и взаимоотношений с сотрудниками предприятия 29

2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" 37

2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия и его деятельности. 37

2.2. Особенности процесса управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" 46

3. Совершенствование управления персоналом предприятия. 64

3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 64

3.2. Расчёт экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом предприятия 81

Заключение 93

Список литературы 97

Приложения 100

В современных условиях трудовые ресурсы страны становятся важным индикатором эффективности социально-экономического развития общества, качество и состояние трудового потенциала являются одним из главных системообразующих факторов устойчивого поступательного движения экономики.

Количество и качество персонала на предприятиях имеет большое значение для народного хозяйства любой страны. Профессионализм персонала способствует ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи.

Для того, чтобы грамотно проводить политику предприятия в сфере управления персоналом необходимо качественно и количественно оценивать трудовые ресурсы, анализировать их состав по возрасту, уровню образования, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов.

Интегрированные исследования позволяют выделить приоритетность социальных целей, выработать стратегию, соразмеряющую интересы деятельности предприятия и человека.

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, предприятия стоят перед необходимостью работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны призводственно-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим одна из главных задач для каждого предприятия - поиск эффективных способов управления персоналом, обеспечивающим активизацию человеческого фактора и приводящим к росту производительности труда.

Цель работы - исследовать процесс управления персоналом в современной организации на примере общества с ограниченной ответственностью "Саламандер в России".

Задачи работы:

1. Определить теоретические аспекты управления персоналом в современных условиях;

2. Провести анализ управления персоналом в ООО "Саламандер в России".

3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом.

Предметом исследования в данной работе являются технологии управления персоналом.

Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "Саламандер в России".

В ходе исследования в качестве методологической базы были использованы труды как отечественных, так и зарубежных ученых: Виханский О.С., Герчикова И. Н., Гусев Ю.В., Комарова Н., Музыченко В.В., Кибанов А.Я.; Рофе А.И., Мескон М.Х., Хедоури Ф., Трейси Д.

Сложившееся сложное положение с занятостью в стране ставит перед экономической наукой задачи разработки теоретических положений и практических предложений с новыми подходами к использованию персонала, выработки конкретных рекомендаций по управлению процессами формирования и использования сотрудников предприятия.

Проблемы грамотного управления персоналом, ростом производительности труда - занимают важнейшее место в деятельности любого предприятия, при любом общественно-экономическом строе. С их исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития предприятия.

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (в ред. от 05.02.2008 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 - ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская газета. - 2008. - № 28.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (в ред. от 05.02.2008 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 -ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410; Российская газета. - 2008. - № 28.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

Литература

5. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды. - М.: ФиС, 2007

6. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ООО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2007

7. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебное пособие. - Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2007

8. Алавердов А.В. Управление кадровой безопасностью организации. Аркет ДС, 2010

9. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2007

10. Бахирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. - М.: Юнити-Дана, 2009. 440 с.

11. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. - Минск: Современная школа, 2010

12. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2007

13. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. Человек и труд. №1, 2009

14. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. - М.: Инфра-М, 2009. 320 с.

15. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Дело, 2008

16. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2006

17. Кафидов В.В. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2009. 209 с.

18. Кузнецов И.Н. Корпоративная этика: Учеб. пособие - М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2009

19. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). Учебное пособие. - М.: Деловая литература, 2009

20. Лукичёва Л.И. Управление персоналом. Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2007

21. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006

22. Мартиросян А. Какие таланты нужны руководителю. // Человек и труд. -2009. - №3

23. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. - Хабаровск: Принт, 2009

24. Митин А.Н. Культура управления. - Новосибирск: Дикси, 2009

25. Модели и методы управления персоналом. / Под. ред. Моргунова Е.Б. - М.: ЗАО "Бизнес-Интел-Синтез", 2007

26. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. - М, 2007

27. Никонова Т.В., Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. - М.: Альфа-пресс, 2010. 672 с.

28. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом. Современный подход. - М.: Альфа-пресс, 2009

29. Официальный сайт Росстата Российской Федерации. www.gks.ru

30. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2010. 432 с.

31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Юнити, 2007

32. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. - М.: Юнити-Дана, 2009. 400 с.

33. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2009

34. Семенова И.И. История менеджмента. - М.: Юнити, 2007

35. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. - М.: Дашков и К, 2009

36. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2008

37. Тебекин А.В. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2009. 624 с.

38. Травин В.В., Дятлов ВЛ. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2008

39. Управление персоналом организации. // Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2008

40. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. - М.: КноРус, 2010. 512 с.

41. Хиценко В. Самоорганизация и менеджмент. // Экономика&Бизнес. - 2008. - № 3

42. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты: пер. с англ. - СПб: Питер, 2006

43. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006

Примечаний нет.