1. Алстед Я. Психология, социология, общество: модели мотивации /Социологические исследования. 2002. № 9. С. 17-28
2. Аникин А. Юность науки - М - 2001
3. Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография, 1990-2003 гг.). - М.: Ин-т социологии РАН: Ин-т социологии ГУГН, 2004
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом. - М.: Гелан, 2001. , c. 168
5. Борисова Е.А. Управление персоналом для современного руководителя. - СПб.: Питер, 2003, с. 372.
6. Василенко И. В. Человек в социуме: мотивация и мобильность.- Волгоград: Перемена, 1998.
7. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2003, с.257.
8. Вооглайд Ю. Место консультанта в совершенствовании организации // Теория и практика управленческого консультирования. Таллинн: Талл. политех. ин-т, 1978.
9. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1 // Мотивация и оплата труда. 2005. N 2. С. 53-55 (53 - 62)
10. Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д. Трудовая занятость и социально-структурные процессы // Россия реформирующаяся / Под ред. Л. М. Дробижевой. - М.: Academia, 2003. - С. 72-84
11. Давыдов Ю.Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962. Наумова Н. Новое отношение к труду // Коммунист. 1965, № 7.
12. Джонсон М. Битва за персонал. - СПб.: Питер, 2004. c. 128
13. Додонов Б.И. Эмоции как ценность - М., 1978, с 28
14. Друкер П. Практика менеджмента. - М.: Вильямс, 2000, c. 324
15. Завадский В. Ка к определить тип мотивации сотрудника на этапе найма//ж. PC Week/RE, 2004- № 10
16. Иванова С. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и факторов мотивации. // Кадровый менеджмент, № 3, 2004, с.60
17. Ильин Е.П., Мотивация и мотивы - СПб.: Питер, 2002. - 512 с.
18. Каверин С. Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2001 c. 204
19. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. c. 89
20. Киенко Т. С. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе в современной россии// Автореф. дис. … канд. соц. наук: 22.00.04 - Ростов-на-Дону - 2009- с 23
21. Комарова, Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Н. Комарова // Человек и труд. - 1997. - № 10. c. 21
22. Комаров А.А. Headhunting по-русски. // Справочник по управлению персоналом, , с. 2009 - № 10
23. Костюшев В.В. Ленинградская-Петербургская социология между прошлым и будущим . Научная конференция Санкт-Петербургской ассоциации социологов// Социологический журнал - 1994 - №4
24. Кравченко А., Щербина В.Социология труда и производства// Социология социальных изменений/Пер, с англ, под ред. В.А.Ядова.-М.: Аспект Пресс, 1996.
25. Кроткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. - М.: МГУКИ, 2002, с.387.
26. Лазутина А.Л., Мотивация труда в современных условиях. /А.Л. Лазутина, Е.П. Гарина.// Серия экономика и финансы. Выпуск 2 (9) - Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2006. - 266с.
27. Лапыгин Ю. Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. -М.: Наука, 1996 - с 7
28. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975.
29. Лукьянова Т. Н., Убиенных Т. Н., Эйдельман Я. Л. Культурные детерминанты отношения к труду // Россия реформирующаяся / Под ред. Л. -М. Дробижевой. М.:Academia, 2002. С. 130-159.
30. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА-М, 2008.-324с.
31. Одегов Ю.. Экономика и социология труда-М- 2002 г.
32. Маслоу А., Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 2001 - 478
33. Мескон M.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002. - с. 382.
34. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. - М.: ИКЦ "Март"; Ростов н/Д: Издательский центр "Март", 2004. c. 257
35. Мордвин С. К. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2003, с 127.
36. Патрушев В. Д. Досуг // Российская социологическая энциклопедия / Под общей ред Г.В. Осипова М., 1998. С. 132.
37. Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы // Социологические исследования. 2003. № 5. С. 72-84.
38. Приданникова Д. В Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия- Омск - 2004
39. Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965.
40. Радугин А.А., Радугин К.А.. Социология. - М., Центр, 2001
41. Развивающие игры и игротехника. Новгород, 1986.
42. Ромашов О.В. Социология труда - М- 2001
43. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко., 2003 г.
44. Социальные технологии в системе производства зарубежных стран. Хрестоматия / Под ред. Г.Д.Никредина и др. Минск- Волгоград, 1993. Т. 1,2.
45. Социология в России/под ред. В.А.Ядова - М: РАН-1998
46. Тощенко Ж. Т. Социология труда - М: Юнити-Дана, 2008 г.- с 424
47. Удовиченко М. Игра на удержание // Финанс. 7 (144) 20-26 февраля 2008-с.3
48. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200 с
49. Уткин, Э. А. Управление фирмой / Э. А. Уткин. - М.: Акалис, 1998. c. 33
50. Хитров А. Мотивация с поправкой на русскую душу// ж. Миллион - 2005 - № 6 (91)
51. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Учебники для высшей школы. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - С. 608
52. Человек и его работа / Под ред. АТ.Здравомыслова, В.П.Рожина, В.А.Ядова. М.: Мысль, 1967.
53. Четвертаков С. А. Иерархия потребностей по Маслоу - общая теория мотивации для социологии -2004
54. Шапиро С.А. Мотивация - М:ГроссМедиа- 2008
55. Шаш Н.Н. Action Learning. Уникальный подход к развитию людей и организаций. - М.: ГроссМедиа, 2004. c. 173
56. Ядов В.А. Мотивация труда: проблемы и пути развития исследований // Советская социология. М., 1982. Т. 2. С. 29-38
|