книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Мебель-Град ( Дипломная работа, 102 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы мотивации управленческого состава ООО "Мегачел" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Совершенствование системы мотивации на ООО "Мегачел" 2009-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Торэкс» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом в ресторане "Олиус" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы мотивации на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 33 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (г.КАЗАНИ) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО"ХСРК" ( Дипломная работа, 53 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО "Стройцентр" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ОАО "Утренняя звезда" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на примере банка МБ Сенатор (ООО) с приложениями ( Дипломная работа, 72 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЛЕН" ( Дипломная работа, 160 стр. )
Совершенствование системы профессионального развития персонала в службе организации пассажирских перевозок ОАО "международный аэропорт "Внуково" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы аттестации персонала торгового комплекса "Покровский Пассаж". - Челябинск, ЮУРГУ, 2004. - 94 с. Библиография - 41 наименования Приложение на 19-ти листах ( Дипломная работа, 91 стр. )
Совершенствование системы управления оборотным капиталом на примере ООО "Реновель" 3 глава ( Дипломная работа, 36 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ООО "Минимаркет" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование системы мотивации управленческого состава ООО "Мегачел" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации ( Дипломная работа, 129 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ОПТИК - ЦЕНТР» ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиницы "Арена" 2009-107 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиницы "Арена" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом в фирме ( Дипломная работа, 109 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ, МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО "СОТОВАЯ СВЯЗЬ БАШКОРТОСТАНА" ( Дипломная работа, 87 стр. )

нет

Повышение квалификации персонала любой коммерческой организации является одной из центральных функций управления персоналом, поскольку именно уровень профессионализма играет основную роль в успешности деятельности организаций, обеспечении целей и задач их функционирования.

В первой главе изучена деятельность исследуемой организации, проанализирована организационная структура, основные технико-экономические показатели, проведен анализ использования трудовых ресурсов. По проведенным исследованиям можно сказать следующее:

Объектом исследования является торговое предприятия ЗАО "Робинзон-Багаж" имеющее сеть розничных магазинов в Москве. В работе проводится анализ деятельности отдельно взятого магазина данной организации.

Рассмотрим формы повышения квалификации персонала коммерческих организаций в соответствии с указанными критериями. (рис. 1 раздаточного материала)

Основной вид деятельности ЗАО "Робинзон багаж" - осуществление розничной торговли кожгалантерейными товарами.

Организационная структура предприятия представлена на рис. 1 раздаточного материала.

Анализ экономических показателей деятельности предприятия начнем с показателей, характеризующих объемы деятельности "Робинзон базар" и его изменения за 2006-2007 гг (см. таблицу 1 раздаточного материала).

Валовой доход предприятия в 2007 г. составил 90673 тыс. руб., что на 109% выше показателя прошлого года. Доход от розничной торговли возрос в связи с увеличением покупательской способности, что видно из показателя товарооборачиваемости, который снизился в 2007 году на 4 дня, а также связи с расширением ассортимента предложенных товаров и гибкой системы скидок. Торговая наценка не изменилась и составляет 20-25% от покупной стоимости товара. Товарные запасы возросли на 2987 тыс. руб.

Количество сотрудников увеличилось на 4 человека, в основном (3 человека) за счет числа продавцов магазина. Средняя заработная плата в 2007 г. увеличилась на 115% по сравнению с 2006 г. В 2008 г. планируется дальнейший рост уровня заработной платы.

Расходы предприятия возросли на 106% и составили 4594 руб. по сравнению с 2006годом. Основные расходы "Робинзон базар" - это издержки обращения. В издержки обращения включены - транспортные расходы на доставку товара, покупная стоимость товара, расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных средств, коммунальные услуги, отопление, электроэнергия, водоснабжение, прочие расходы. Рост доходов в 2007 г. был выше, чем рост издержек обращения, и предприятие получило большую прибыль, чем за 2006 год.

Прибыль от реализации товаров составила 5440 тыс. руб., что на 2946 тыс. руб. больше, чем в 2004 году.

Повышение коэффициента рентабельности продаж (с 3,0 до 6,0) говорит об увеличении спроса на продукцию предприятия.

Прибыль 2006 года по решению акционеров была направлена на открытие нового фирменного магазина "Робинзон багаж" на территории Московской области.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»