1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 25.11.2009).
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом - М: Издательский центр "Академия" , 2008.
3. Гончаров А. Ключи от бизнеса [Интервью с М. Вишняковой] // Управление персоналом. 2010. N 14. С. 67 - 77.
4. Евдокимова Е. Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2010. N 3. С. 72 - 75.
5. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России // Управление персоналом. 2010. N 1. С. 17 - 21.
6. Кубатиева Ф. KPI - каждому по способностям // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. N 10. С. 84 - 90.
7. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом", N 13-14, 2007.
8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2009.
9. Мотивация труда управленческого персонала строительных организаций / С.Д. Резник, С.Ш. Левина, И.В. Глухова. - Пенза: ПГУАС, 2003.
10. Пономарева И., Левина С. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации // Управление персоналом. 2010. N 3. С. 58 - 61.
11. Прошкин Б.Г. Принуждение как метод трудовой мотивации // Управление персоналом. - 2008. - N
12. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
13. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / Под ред. д. э. н.,
проф. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с
14. Черкащенко Н. KPI-системы как способ повышения эффективности бизнеса // Консультант. - 2010. - N 9. С. 26 - 29.
15. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008.
|