книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ХАРАКТЕРИСТИКА РЕЖИМА ЧРЕЗВЫЧАЙНОГО И ВОЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ. РЕЖИМ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО - ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 020 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, фонды ( Реферат, 19 стр. )
Центральные органы исполнительной власти РФ. Административное принуждение ( Контрольная работа, 17 стр. )
Чрезвычайное положение, условия и основания его введения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Чрезвычайные ситуации природного и технологического характера н35242 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Что понимается под административной опекой, каково ее содержание? Чем она отличается от гражданско-правовой опеки? Каковы субъекты административной опеки? Чем нормативный акт управления отличается от индивидуального акта управления? ( Контрольная работа, 17 стр. )
Что является доказательствами по делу об административном правонарушении и какими способами они устанавливаются?* ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экологический, технологический и атомный надзор е35522 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Экологический, технологический и атомный надзор доработка ( Контрольная работа, 27 стр. )
Экологический, технологический и атомный надзор ( Контрольная работа, 28 стр. )
Экономические (косвенные) методы управления. Метод поощрений в государственном управлении ( Реферат, 10 стр. )
Экономические методы управления в Органах Внутренних Дел ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эффективность административной власти ( Контрольная работа, 25 стр. )
Юридическая ответственность за совершение административных правонарушений ( Дипломная работа, 76 стр. )
Юридическая ответственность: понятие, признаки, принципы и виды 15 ( Реферат, 24 стр. )
Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения административно - правовых отношений ( Реферат, 17 стр. )
Юридический анализ правовых актов. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Юридический состав административного проступка. Понятие объекта и объективной стороны проступка. Её признаки: место, время, способ. Субъект административного проступка и его виды ( Реферат, 16 стр. )
Юридический состав административных правонарушений ( Контрольная работа, 23 стр. )
Юридический состав административного правонарушения ( Реферат, 13 стр. )
Юридический состав административного правонарушения 13 ( Реферат, 23 стр. )
Юридический состав административного правонарушения ( Реферат, 21 стр. )
Юридический состав административного правонарушения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Юридическое и фактическое основания административной ответственности ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1. Военная служба в системе государственной службы и особенности ее правового регулирования 5

2. Система управления государственной службой в органах внутренних дел, ее структура и основные задачи 10

3. Практическое задание 14

Аттестация персонала - важнейший участок кадровой работы, представ-ляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригод-ности и соответствия занимаемой должности работника предприятия. Состав должностей, подлежащих аттестации, устанавливается в каждой отрасли дея-тельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и дру-гих работников.

Перечень документов которые могут потребоваться при проведении атте-стации персонала:

- Приказ о проведении аттестации;

- Положение об аттестации;

- График аттестации;

- Отзыв о работе аттестуемого;

- Аттестационный лист;

- Протокол аттестационной комиссии .

4. Задача 16

Решение задачи: В соответствии с Приложением 1 к Постановлению Пра-вительства РФ от 22.09.1993 № 941 служба в Камчатской области засчитывает-ся в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за два месяца. В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 этого Постановления служба в составе объединенных сил, приданных Временной администрации в Северо-Осетинской ССР и Ингушской Республике засчитывается в выслугу лет один месяц за три

Заключение 18

Список использованной литературы 19

Приложение 1 20

Актуальность. Наиболее общее отличие специальных видов государст-венной службы, в том числе и военной службы, от общегражданской государ-ственной службы заключается в предназначении этих видов государственной службы, т.е. в выполняемых ими функциях и задачах. Для всех специальных видов государственной службы, включая и военную службу, в целом характер-ны следующие признаки:

- специфика выполняемых задач и функций;

- наличие специальных принципов в организации службы;

- особые условия службы, нередко сопряженные с риском;

- наличие профессиональной специфики;

- особые служебные обязанности (защита жизни и здоровья людей, обес-печение безопасности граждан и установленного порядка управления, прав и публичных интересов граждан, материальных ценностей, охрана общественно-го порядка и правопорядка и т.д.);

- наличие особых дисциплинарных уставов, положений о дисциплине, учитывающих особенности должностных функций и условия службы сотруд-ников;

- особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения, присвоения специальных званий, проведения испытательного срока, аттеста-ции, прекращения службы;

- наличие определенного в нормативных административно-правовых ак-тах статуса государственных служащих с установленным кругом прав и обя-занностей;

- особый порядок привлечения к видам правовой ответственности (преж-де всего административной и материальной);

- специальное обеспечение (денежное содержание, социальные льготы, форменная одежда, знаки различия и т.п.).

Цель исследования - изучить особенности военной службы в системе государственной службы Российской Федерации.

Задачи исследования:

1. Дать характеристику военной службе в системе государственной служ-бы РФ.

2. Изучить особенности правового регулирования военной службы в РФ.

3. Рассмотреть структуру и основные задачи системы управления госу-дарственной службой в органах внутренних дел.

Объект исследования - государственная служба в Российской Федера-ции. Предмет исследования - военная служба в системе государственной службы в Российской Федерации.

Структура работы: работа состоит из введения, двух параграфов, прак-тического задания заключения и списка использованной литературы.

Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Алехин А.П., Бахрах Д.Н., Кондратов Б.П., Майдыков А.Ф., а также нормативно-правовые акты.

1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.

2. Федеральный закон "О системе государственной службы Рос-сийской Федерации" от 27.05.2003. № 58-ФЗ. СЗ РФ. 2003. №22. Ст. 2063.

3. Приказ МВД России "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестаций работников в системе МВД России" от 21.12.1992 № 467.

4. Алехин А.П., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. - М.: ТОО Теис, 2009.

5. Бахрах Д.Н. Административное право. - М.: Бек, 2008.

6. Кондратов Б.П., Соловей Ю.П., Черников В.В. Государственное управление в области внутренних дел. - М.: Юрайт, 2007.

7. Майдыков А.Ф. Подготовка руководящих кадров // Вестник МВД Российской Федерации. - 2008. - № 15/16.

8. Овсянко Д.М.Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие.- М.: Юристъ, 2009.

9. Севрюгин В.И. Проблемы административного права. - М.: Юрайт, 2007.

10. Ткаченко В.Л. К вопросу становления профессиональной подго-товки кадров милиции. Профессиональные и общественные на-чала в деятельности органов внутренних дел: История и совре-менность. - М.: Юридическая литература, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»