книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Учет товарных запасов, реализации и прочего выбытия товаров и тары в оптовой торговле. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Учет требований нормативных правовых актов Российской Федерации в ходе аудита ( Курсовая работа, 23 стр. )
Учет требований нормативных правовых актов в ходе аудита продажи продукции (работ, услуг) к4667 ( Курсовая работа, 37 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЭКСПОРТНЫХ ОПЕРАЦИЙ ( Дипломная работа, 94 стр. )
Учет, анализ и аудит кассовых операций предприятия ООО «Сильван»». ( Дипломная работа, 112 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОРОЖНИК") ( Курсовая работа, 39 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "КРИСТ") ( Курсовая работа, 40 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОРОЖНИК")2 ( Курсовая работа, 42 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОРОЖНИК") ( Курсовая работа, 40 стр. )
Учет, аудит и анализ движения товаров на товаровах ООО «Крузарус» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Учетной политикой организации предусмотрено определение выручки от реализации по оплате 24111 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Учёт и аудит готовой продукции и её продаж (на примере ОАО "УАЗ") ( Дипломная работа, 91 стр. )
Факторы, влияющие на выражение мнения аудитора. Сопоставимые значения в аудите, отражение информации о них в аудиторском заключении ( Реферат, 21 стр. )
Факторы, влияющие на производительность труда и их классификация 35242вы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Факторы, способствующие развитию международных стандартов аудита. Принцип непрерывно действующего предприятия ( Контрольная работа, 15 стр. )
Федеральный Закон от 07.08.2001 № 119-ФЗ (ред. от 30.12.2004) "Об аудиторской деятельности" е34222 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Финансовая среда_Вариант 6_ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Финансовый и управленческий анализ ГУП «Крайдорпредприятие. ( Отчет по практике, 53 стр. )
Фирма "Аудит" проводит проверки организации на протяжении длительного времени и назначает ответственным аудитором этой организации на протяжении пяти лет Леонова С.А. Каждый год при этом, он имел разных ассистентов. Имеет ли место конфликт интер ( Контрольная работа, 8 стр. )
Фирма "Аудит" проводит проверки организации на протяжении длительного времени и назначает ответственным аудитором этой организации на протяжении пяти лет Леонова С.А. ( Контрольная работа, 10 стр. )
Формирование знаний и навыков проведения аудита расходов на продажу на примере ООО "Космос" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формирование мнения о достоверности показателей бухгалтерской отчетности, отражающих обязательства по внешним расчетам, и о соответствии применяемой методики учета в ООО «Графит нормативным документам ( Дипломная работа, 89 стр. )
Формирование уставного капитала, его учёт и движение, а также аудит учёта уставного капитала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формирование финансовых результатов 2002-21 ( Реферат, 21 стр. )
Формирование финансовых результатов ( Реферат, 21 стр. )

Введение 3

1. Бюджетирование персонала: достоинства и недостатки, проблемы внедрения, связь с бюджетированием организации 4

2. Внешний и внутренний аудит персонала 8

3. Сравнительная характеристика аудита персонала в России и в мире 10

Заключение 12

Список литературы 13

Разработка стратегии управления человеческими ресурсами и создание планов организационно-технических мероприятий по ее реализации являются, по сути, процессом планирования человеческих ресурсов. Однако этот термин широко используется в традиционном смысле для обозначения процесса определения того когда, где, сколько, какого качества (квалификации) и по какой иене потребуется организации сотрудников для реализации ее задач. Основная цель планирования человеческих ресурсов (в узком смысле) состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора - работников, их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм. Несовершенное планирование человеческих ресурсов дорого обходится организациям и может привести к потере ценных ресурсов.

Даже в самой успешной компании бывают периоды, когда приток денег снижается. Как спланировать свой бюджет так, чтобы при любом раскладе хватало средств на выплату заработной платы сотрудникам?

Цель данной работы будет в рассмотрении вопросов, связанных с аудитом и контроллингом персонала.

В заданных рамках следует решить три основных вопроса:

1. бюджетирование персонала: достоинства и недостатки;

2. внешний и внутренний аудит;

3. сравнительная характеристика аудита персонала в России и в мире.

: Учебник для вузов/Под ред. Подольского В.И.. - М.: Юнити - Дана, 2006. - 547 с.

2. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям/ Бычкова С.М., Фомина Т.Ю.// Аудиторские ведомости. - 2006. - №12. - С. 53 - 60.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2004. - 720 с.

4. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 368 с.

5. Иванов П.В., Костылев В.И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. - М. 2006, - 256 с.

6. Кибинов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2005 с. - 456 с.

7. Одегов Ю.Г. Аудит и контролинг персонала. - М. : "Экзамен", 2005. - 447 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»