книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 3 ( Реферат, 17 стр. )
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 17 стр. )
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда ( Реферат, 19 стр. )
Учет расчетов по страхованию. Учет затрат и выполненных работ машинотракторным парком ( Контрольная работа, 16 стр. )
Учет расчетов по текущим счетам по бюджетам национально-государственых и административно-территориальных образований ( Контрольная работа, 10 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам ( Курсовая работа, 42 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам (расчеты по налогам и сборам) 57544545 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по НДС и инвентаризация ( Контрольная работа, 19 стр. )
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С БЮДЖЕТОМ ПО НАЛОГУ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ В ООО "ВЕДА" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Учет расчетов с бюджетом и органами социального страхования и обеспечения 3к553аа ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учет расчетов с бюджетными и внебюджетными фондами ( Дипломная работа, 68 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам и государственными внебюджетными фондами. Журнал хозяйственных операций ( Контрольная работа, 28 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам ( Контрольная работа, 20 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по НДФЛ ( Курсовая работа, 51 стр. )
Учет расчетов с бюджетом в ООО «Волна» на 2008 г. ( Курсовая работа, 34 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам ( Контрольная работа, 15 стр. )
Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам ( Контрольная работа, 18 стр. )
Учет расчетов с бюджетом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Учет расчетов с внебюджетными фондами на примере МДОУ "Детский сад № 157 общеразвивающего вида" ( Дипломная работа, 72 стр. )
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами ( Курсовая работа, 44 стр. )
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ДЕБИТОРАМИ И КРЕДИТОРАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО "АЛИАС" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами ( Курсовая работа, 39 стр. )
учет расчетов с заказчиками в рекламном агентстве ООО «Инфинити»; ( Курсовая работа, 22 стр. )
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С КОНТРАГЕНТАМИ ( Контрольная работа, 26 стр. )
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ( Дипломная работа, 66 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7

1.1. Понятие управления персоналом 7

1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11

1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39

2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39

2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45

2.2.1. Анализ трудового потенциала 45

2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53

2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55

2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62

2.3. Выводы по результатам анализа 66

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69

3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69

3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82

3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88

3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ

13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.

14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.

15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.

16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.

17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.

18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.

19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.

20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.

21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»