Вопрос 1

Работник проработал в течение рабочего года (с 6 сентября 2005 г. по 5 сентября 2006 г.), при этом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 6 сентября 2005 г. по 31 мая 2006 г., а в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера, с 1 июня 2006 г. по 5 сентября 2006 г.

Рассчитайте продолжительность дополнительного отпуска. (5-дневная рабочая неделя).

Вопрос 2

В связи с отключением электроэнергии работник в течение рабочего месяца имел 15 часов внутрисменных простоев. Норма рабочего времени в данном месяце - 160 часов.

Простой возник по причине, не зависящей ни от работника, ни от работодателя, поэтому оплата производится в размере 2/3 часовой тарифной ставки, установленной работнику (50 руб.)

Определите размер заработной платы.

Вопрос 3

Работнику предоставлен отпуск в апреле 2007 года на 28 календарных дней. В расчетном периоде ему начислено:

Вопрос 4

Работник заболел 20 января 2006 года и его нетрудоспособность продлилась до 27 февраля 2006 г. Средний заработок работника превышает максимальный предел. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из ограничения 15000 рублей за полный календарный месяц. Рассчитайте размер пособия.

Вопрос 5

Работнику организации 12 сентября 2005 г. выдан заем на приобретение квартиры - 300 000 рублей на 2 года.

Условиями договора займа предусмотрено, что за пользование заемными средствами уплачивается проценты из расчета 9% годовых.

Проценты за пользование заемными средствами уплачиваются одновременно с частичным погашением займа (по 37 500 рублей) один раз в квартал.

Ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ на 12 сентября 2005 года - 13% годовых.

Работник уполномочил организацию- заимодавца определить сумму материальной выгоды, начислить с этой суммы налог и удержать его из заработной платы.

Вопрос 6

Работница организации в январе 2006 года подала заявление с просьбой о предоставлении ей за каждый месяц налогового периода стандартного налогового вычета в размере 400 рублей, а также вычета по расходам на содержание ребенка в размере 600 рублей.

Заработная плата за январь и февраль 2006 года - по 900 рублей в месяц. С марта 2006 года заработная плата работницы составила 2500 рублей в месяц.

Рассчитайте налоговую базу за январь-март и сумму исчисленного и удержанного налога.

Вопрос 7

Зарплата слесаря -ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника поезда - 1500 рублей. Слесарь ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца - 10 суток, а проводник 20 дней.

Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце.

Вопрос 8

На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хелси. Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные:

1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену - 8 часов.

2. Часовая тарифная ставка работника - 15 рублей.

3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы - 05.

4. 1 - рабочий перевыполнил норму времени на 20 %.

5. 2 - рабочий перевыполнил ному на 90%. Определите дневной заработок каждого рабочего.

Вопрос 9

По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям - 50 тыс. руб., в т.ч. за 1% роста производительности труда 5% от размера премиального фонда, за снижение себестоимости на 0,1 % - 3 % премиального фонда. По результатам за год рост производительности труда составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%.

Какой размер премии был начислен работникам за перевыполнение плановых показателей.

Вопрос 10

За налоговый период выплаты, начисленные в пользу физического лица, составили:

- по трудовому договору - 240 000 рублей.

- по договору гражданско-правового характера (договору возмездного оказания услуг) - 150 000 рублей. Определите налоговую базу для исчисления и уплаты ЕСН в части зачисляемой в федеральный

бюджет и в фонды обязательного медицинского страхования (ФФОМС, ТФОМС), а также в части федерального Фонда социального страхования (ФСС).

Работнику полагается основной оплачиваемый отпуск 24 календарных дня. Плюс за работу в районах, приравненных к районам крайнего севера 10,6 дней, за работу в районах, отнесенных к районам Крайнего Севера плюс 6 дней. Итого, 40,6 дней.

Примечаний нет.