книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Типовая форма контракта. Основные разделы контракта Организационные схемы документационного обеспечения управления ( Контрольная работа, 11 стр. )
Требования к оформлению документов; сроки хранения документов. Составители и пользователи отчетности, ответственность руководителя организации за подготовку и представление отчетности ( Контрольная работа, 10 стр. )
Требования к оформлению по личному составу ( Реферат, 15 стр. )
Требования к оформлению делового письма и состав его реквизитов ( Контрольная работа, 17 стр. )
Требования к составлению и оформлению информационно-справочных документов, классификация, состав реквизитов, особенности оформления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Требования по оформлению реквизитов "адресам ", "наименование вида документов" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Требования по оформлению реквизитов "адресам ", "наименование вида документов" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Требования, предъявляемые к составлению и оформлению распорядительных документов ( Реферат, 15 стр. )
Трудовой и гражданский договор ( Дипломная работа, 60 стр. )
Унификация документов. Государственная система документационного обеспечения управления ( Контрольная работа, 11 стр. )
Унификация документов, ее цели и задачи. Правила оформления заголовка к тексту документов. Телеграмма ( Контрольная работа, 8 стр. )
Унификация документов, ее цели и задачи. Правила оформления заголовка к тексту документов ( Контрольная работа, 8 стр. )
Унификация и стандартизация ( Реферат, 10 стр. )
Унифицированная система управленческой документации. Особенности составления трудовых договоров. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор о коллективной индивидуальной ответственности ( Контрольная работа, 23 стр. )
Унифицированные и специальные документы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Уничтожение документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Учредительный договор и устав фирмы 2008-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Учредительный договор и устав фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
фонодокументирование, его возникновение, развитие и область применения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование дел и их обработка для последующего хранения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование дел как технологическая операция делопроизводства ( Дипломная работа, 66 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛ. ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ К АРХИВНОМУ ХРАНЕНИЮ ( Реферат, 20 стр. )
Формирование, ведение, хранение личных дел. Процесс документирования учете и отчетности по кадрам ( Контрольная работа, 27 стр. )
Формуляр-образец документов. Понятие реквизитов документа. ГОСТ Р 6.30-2003. Экспертиза ценности документов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и методы работы с обращениями граждан в государственных учреждениях ( Курсовая работа, 31 стр. )

1. ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ. ИХ НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ 3

2. ФОРМУЛЯР ПРОТОКОЛА И ВЫПИСКИ ИЗ НЕГО 8

3. АНКЕТА. РЕЗЮМЕ. АНКЕТА-РЕЗЮМЕ 9

4. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ 10

4.1 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (ЭК) 11

4.2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРТИЗЫ 12

ЛИТЕРАТУРА 14

ПРИЛОЖЕНИЯ 15

Деятельность любого предприятия (вне зависимости от его специфики) немыслима без документов самых разных видов. При всем их многообразии документы можно классифицировать по следующим признакам: видам деятельности, наименованию, способу фиксации информации, месту составления, степени сложности, степени гласности (секретности), срокам исполнения, юридической силе, стадиям создания, происхождению, срокам хранения, степени обязательности, степени унификации и характеру содержания.

По видам деятельности (или назначению) документы подразделяются на научно-технические, конструкторские, технологические, проектно-сметные, нормативные, организационно-распорядительные (управленческие), учебно-методические, плановые, финансово-расчетные, отчетно-статистические, по торговле, ценообразованию, изобретениям и открытиям, социальному обеспечению, по личному составу и др.

Организационно-распорядительные (управленческие) документы можно разделить на следующие группы:

" организационные документы (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). Организационные документы регулируют деятельность организаций, учреждений, должностных лиц, устанавливают структуру, функции, организацию работы подразделений и предприятий в целом.

" распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения, постановления, указания). Основное назначение распорядительных документов - регулирование деятельности, которое позволяет органу управления реализовывать поставленные перед ним задачи, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность предприятия, зависят результаты работы организации. Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, направлены на совершенствование деятельности организации, обеспечение организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

1. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2001.

3. Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПб.: Издательский Торговый Дом "Герда", 1999.

4. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению). - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.

5. Стенюков М.В., Пустозерова В.М., Аринина П.С. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. - М.: "Издательство ПРИОР", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»