книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Типовая форма контракта. Основные разделы контракта Организационные схемы документационного обеспечения управления ( Контрольная работа, 11 стр. )
Требования к оформлению документов; сроки хранения документов. Составители и пользователи отчетности, ответственность руководителя организации за подготовку и представление отчетности ( Контрольная работа, 10 стр. )
Требования к оформлению по личному составу ( Реферат, 15 стр. )
Требования к оформлению делового письма и состав его реквизитов ( Контрольная работа, 17 стр. )
Требования к составлению и оформлению информационно-справочных документов, классификация, состав реквизитов, особенности оформления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Требования по оформлению реквизитов "адресам ", "наименование вида документов" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Требования по оформлению реквизитов "адресам ", "наименование вида документов" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Требования, предъявляемые к составлению и оформлению распорядительных документов ( Реферат, 15 стр. )
Трудовой и гражданский договор ( Дипломная работа, 60 стр. )
Унификация документов. Государственная система документационного обеспечения управления ( Контрольная работа, 11 стр. )
Унификация документов, ее цели и задачи. Правила оформления заголовка к тексту документов. Телеграмма ( Контрольная работа, 8 стр. )
Унификация документов, ее цели и задачи. Правила оформления заголовка к тексту документов ( Контрольная работа, 8 стр. )
Унификация и стандартизация ( Реферат, 10 стр. )
Унифицированная система управленческой документации. Особенности составления трудовых договоров. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор о коллективной индивидуальной ответственности ( Контрольная работа, 23 стр. )
Унифицированные и специальные документы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Уничтожение документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Учредительный договор и устав фирмы 2008-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Учредительный договор и устав фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
фонодокументирование, его возникновение, развитие и область применения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование дел и их обработка для последующего хранения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование дел как технологическая операция делопроизводства ( Дипломная работа, 66 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛ. ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ К АРХИВНОМУ ХРАНЕНИЮ ( Реферат, 20 стр. )
Формирование, ведение, хранение личных дел. Процесс документирования учете и отчетности по кадрам ( Контрольная работа, 27 стр. )
Формуляр-образец документов. Понятие реквизитов документа. ГОСТ Р 6.30-2003. Экспертиза ценности документов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и методы работы с обращениями граждан в государственных учреждениях ( Курсовая работа, 31 стр. )

Содержание

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление. 3

2. Сроки хранения документов. Перечни документов. 15

3. Практическая часть 17

Список литературы 18

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление.

Переписку, как любую другую документацию, принято подразделять на служебную (официальную) и личную. Пометка "Лично" на письмах, направляемых по адресу организации, может иметь двоякий характер: она может проставляться на письмах конкретному лицу, имеющих сугубо личный характер, и подчеркивать закрытость, конфиденциальность информации служебного характера.

Важным моментом при организации работы по подготовке и оформлению писем является наличие официально утвержденной формы письма или требований к его составу и содержанию.

Рассмотрим подробнее структуру и содержание некоторых видов писем.

Информационное письмо - деловое письмо, в котором адресату сообщаются сведения официального характера.

Информационные письма, как правило, носят типовой характер и рассылаются органами власти и управления различных уровней подведомственным организациям или организациям определенного типа. В информационных письмах могут дословно приводиться отдельные положения законодательных и иных нормативных правовых документов, а также рекомендации и предложения. В них может содержаться информация, разъясняющая особенности применения тех или иных нормативных документов или правила поведения в определенных условиях. Иногда эти письма называются методическими.

Информационные письма могут содержать приложения. Объем информационного письма колеблется от одного абзаца до нескольких страниц.

Как правило, такие письма подписываются руководителем организации.

На практике встречаются письма с названием "директивное письмо". В данном случае следует иметь в виду, что законодательство ограничивает использование документов, относящихся к деловой переписке, в качестве инструмента нормативного регулирования. Так, Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (утверждены постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009) связывают нормативные правовые акты с определенными видами документов и органами управления. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти могут издаваться только в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений. Издание нормативных правовых актов в виде писем и телеграмм не допускается.

Письмо-сообщение - деловое письмо, которым автор информирует адресата о каких-либо событиях, фактах, представляющих взаимный интерес.

Письмо-сообщение может быть инициативным или являться ответом на письмо-просьбу или письмо-запрос. Как правило, письма-сообщения - письма небольшого объема, нередко состоящие из одного-двух предложений.

Письмо-сообщение может начинаться с обоснования или непосредственно с изложения сообщаемой информации.

Письмо-извещение - деловое письмо, информирующее о публичных мероприятиях (конкурсах, совещаниях, семинарах, выставках, конференциях и т.п.).

Письма-извещения, как правило, рассылаются широкому кругу организаций, учреждений, предприятий с целью их привлечения или приглашения к участию в проводимых мероприятиях. В зависимости от конкретной ситуации письма-извещения могут только сообщать о проводимом мероприятии, времени и месте проведения, а также одновременно приглашать к участию, сообщать об условиях участия в мероприятии и содержать другую вспомогательную информацию.

Письмо-извещение может иметь приложения. В них могут быть карта участника, анкета участника, программа мероприятия и другие информационные материалы.

Письмо-извещение может быть одновременно письмом-приглашением, но приглашение может быть и отдельным документом.

Письма-извещения, как правило, рассылаются по списку, поэтому ре

Список литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: "КиноРус", 2007.

2. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - Введ. 1999-01-01. - М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998.

3. Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.- Новосибирск, ИЦ "Мысль", 2004.

4. Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Кудряева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 .

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»