книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эконометрика. Вариант 39 (Задача 14) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эконометрика. Вариант №2. Практическое задание ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар 45 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эконометрика. вар 5,а ( Контрольная работа, 5 стр. )
Эконометрика. Вар. 10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Эконометрика. Вар. 11 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эконометрика. Вар. 1 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар. 16 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Эконометрика. Вар. 11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эконометрика. Вар. 1 2009-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Эконометрика. Вар. 2 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар. 4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Эконометрика. Вар. 4 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар. 46 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эконометрика. Вар. 43 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар. 5 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эконометрика. Вар. 7 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Эконометрика. Вар. Н, К. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эконометрика. Тест 15 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эконометрическое моделирование стоимости квартир в Московской области ( Контрольная работа, 23 стр. )
Эконометрическое моделирование. Доверительные интервалы ( Контрольная работа, 10 стр. )
Экономические границы расширения производства в краткосрочном периоде ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономический обзор Бельгии ( Контрольная работа, 6 стр. )
Экономическое прогнозирование. Экстраполяция тренда и доверительные интервалы прогноза ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономическое прогнозирование экстраполяция ( Контрольная работа, 12 стр. )

Задача 1 (2).

Задача 2 (3).

Задача 3 (4).

Задача 4 (5).

Задача 5 (6).

Задача 6 (7).

Литература

Задача 1 (2).

На рисунках 1 и 2 приведены результаты анализа распределения заработной платы на двух предприятиях. О данных распределениях можно сказать, что они близки к нормальным распределениям. Причем, распределение показателей Предприятия 1 - с левой, положительной асимметрией, Предприятия 2 - с правой, отрицательной асимметрией.

Можно определить, что в этом случае использовано частотное распределение - сколько работников на каждом предприятии получают зарплату от минимума - 1000 до максимума - 5000.

Здесь мы можем сказать, что на данных предприятиях одинаковое количество рабочих мест (39), но количественное распределение заработной платы различное - мода заработной платы на Предприятии 1 = 2000 (частота 11), на Предприятии 2 = 4000 (частота 11).

Рассматривая функцию распределения (F(x)), можно сказать, что на Предприятии 1, например, зарплату равную или меньшую 3000 получают 80% работников и 20% - более 3000. На Предприятии 2 зарплату равную или меньшую 3000 получают лишь 36% работников, остальные 64% - получают более 3000. Здесь же можно отметить, что сумма расхода на заработную плату на Предприятии 1 значительно меньше (94000), чем на Предприятии 2 (140500).

Задача 2 (3).

Высказано утверждение: "Размер заработной платы зависит от стажа работы". Чтобы облечь это утверждение в форму эконометрической модели необходимо выдвинуть гипотезы.

Н0: Размер заработной платы не связан со стажем работы. Корреляция статистически не значима.

Н1: Размер заработной платы напрямую связан со стажем работы. Чем больше стаж, тем выше заработная плата. Корреляция между этими показателями статистически значима.

Литература:

1. Горелова Г. В., Кацко И. А. Теория вероятностей и математическая статистика в примерах и задачах с применением Excel. - Ростов н/Д: Феникс, - 2002. - 400 с.

2. Вигдорчик Е. А., Нежданова Т. М. Элементарная математика в экономике и бизнесе. - М.: "Вита-Пресс", 1995, - 96 с.

3. Ларионов А.И., Юрченко Т.И., Новоселов А.Л. Экономико-математические методы в планировании. - М.: Высшая школа. 1991. - 240 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»