книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организационно-правовые формы предприятий ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ( Курсовая работа, 45 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМА-ТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Организационные формы бизнеса, их преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 28 стр. )
Организация выполнения НИОКР и обеспечение инновационных процессов ( Контрольная работа, 7 стр. )
Организация конкурентной разведки и ее роль в стратегии предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация оплаты труда на основе тарифной системы ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация отраслевых рынков, складывающаяся в результате конкуренции. ( Реферат, 21 стр. )
Ординалистская модель потребительского выбора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ординалистская теория поведения потребителя ( Курсовая работа, 32 стр. )
Осмысление значения и необходимости системного анализа в системе функционирования предприятия ( Курсовая работа, 45 стр. )
Основные итоги и направления эволюции отечественной экономической мысли в 19 веке ( Реферат, 20 стр. )
Основные макроэкономические показатели и их расчет 10 ( Реферат, 16 стр. )
Основные макроэкономические модели ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные макроэкономические концепции роли денег и монетарного регулирования в разных рыночных структурах. Денежный рынок в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Основные методологические принципы классической школы политической экономии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Основные методы и инструменты государственного регулирования экономики ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные методы протекционизма ( Реферат, 21 стр. )
ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ, ФАКТОРЫ И ТИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основные моменты экономической теории ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основные направления и школы экономической теории. Издержки производства. Виды и структура издержек ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основные направления денежно - кредитного регулирования ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основные направления экономических реформ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные направления рыночных реформ в России в 90 годы 354351 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РФ ( Реферат, 17 стр. )

1. Государственное регулирование рынка труда. Рынок труда в России

2. Совокупный спрос и факторы, его определяющие

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест, подготовку кадров

Действенная политика занятости должна в нынешних условиях иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму. Немаловажно при этом опираться на мировой опыт регулирования безработицы.

Меры:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.

Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т. д.

Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»