книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД ( Реферат, 19 стр. )
Экономические инструменты мобилизации и перераспределение финансов 2007-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономические инструменты мобилизации и перераспределение финансов ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономические интересы в обществе: единство и противоречия ( Контрольная работа, 15 стр. )
Экономические интересы, цели и средства ( Курсовая работа, 24 стр. )
Экономические интересы 65744 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономические интересов и товарное производство ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономические итоги "перестройки" ( Доклад, 5 стр. )
Экономические категории, законы, функции, значение экономической теории и ее место в системе социально-гуманитарных знаний. ( Доклад, 8 стр. )
Экономические кризисы, их сущность и разновидности. Особенность кризисов в нашей стране. Земельная реформа в России. Меры стабилизации продовольственного рынка ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономические кризисы и их эволюция ( Реферат, 23 стр. )
Экономические модели линейного моделирования ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономические модели и экономические эксперименты Микро- и макроэкономика как часть экономической теории История предмета экономической теории. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономические модели линейного моделирования - ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономические нормы и нормативы. Их сущность, функции, использование ( Реферат, 18 стр. )
Экономические ограничения 2009-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Экономические ограничения ( Курсовая работа, 26 стр. )
Экономические основы социальной работы ( Контрольная работа, 4 стр. )
Экономические основы деятельности кооператива. Понятие о кооперативной собственности Первые российские кооперативные общества: их виды, экономическая основа, управления и контроль 34 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономические основы конституционного строя в Конституциях СССР 1924 и 1977 г.г. и принятых на их основе Конституциях РСФСР 1925 и 1978г.г. 6733 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Экономические основы развития операций с драгоценными металлами 346775 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Экономические основы деятельности кооператива. Понятие о кооперативной собственности 6789434 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономические основы собственности и хозяйствования………………...20 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Экономические основы организации индивидуальной трудовой деятельности пен456еп ( Дипломная работа, 73 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАННИБАЛИЗАЦИИ БРЕНДОВ ( Дипломная работа, 75 стр. )

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3

2. Причины инфляционного роста цен 7

2.1 Основные типы инфляции 12

2.2 Виды инфляции 12

2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13

Тесты: 17

Задача 17

Список используемой литературы 19

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.

Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.

Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.

Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.

2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.

4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»