книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Безработица и занятость - состояние, проблемы и пути регулирования - ( Дипломная работа, 63 стр. )
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. )
Безработица и политика занятости в России* ( Курсовая работа, 41 стр. )
Безработица среди молодёжи ( Курсовая работа, 25 стр. )
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. )
Безработица: причины, сущность, формы ( Курсовая работа, 23 стр. )
Безработное население. Определение рынка труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Бригадные формы организации труда 648 ( Реферат, 23 стр. )
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 126 стр. )
В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 35 н/мин до 49н/мин ( Контрольная работа, 5 стр. )
Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда, а также нормирование труда управленческого персонала ( Курсовая работа, 19 стр. )
Взаимосвязь социальной политики и рынка труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Взаимосвязь человеческого фактора и заработной платы ( Курсовая работа, 35 стр. )
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. )
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. )
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. )
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3

2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 6

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7

4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 9

5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 12

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.

При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:

? На подготовительно-заключительную работу от 5 до 10 мин. за смену;

? На обслуживание рабочего места:

– для телефонистов – 10 мин;

– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 15 минут за смену;

? Регламентированные перерывы:

– для телефонистов, телеграфистов – 25 мин;

– для сортировщиков и операторов – 20 мин за смену.

Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в таблицах 2 и 3.

Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительным исходные данные представлены в таблице 4.

Требуется:

– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего для исполнителя);

– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;

– определить нормы выработки, для этого:

а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;

б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;

в) установить достаточность проведенного количества замеров;

г) определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места.

– рассчитать уровень выполнения норм;

– определить эффективность внедрения новых норм.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Менеджмент персонала предприятия / Травин В.В., Дятлов В.А. Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 272 с.

2. Научная организация и нормирование труда на предприятиях связи Очакова А.И., Голубицкая Е.А., Историна В.В. – М.: Радио и связь, 2000. – 240 с.

3. Организация и нормирование труда / Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2005. – 366 с.

4. Организация и нормирование труда / под ред. Адамчука В.В. Учебное пособие – М.: «Финстатинформ», 2003. – 300 с.

5. Организация управленческого труда / Зудина Л.Н. – Новосибирск, НГАЭиУ, 2000. – 309 с.

6. Организация, нормирование и оплата труда / Историна В.В. – М.: Инфра-М, 2002. – 344 с.

7. Экономики и социология труда / Генкин Б.М. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 360 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»