книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. )
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. )
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. )
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. )
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. )

Введение 3

1. Понятие, характеристика и методы оценки содержательности труда 5

1. 1. Понятие и характеристика содержательности труда 5

1.2. Методы оценки содержательности труда 7

2. Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 10

2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава и структуры персонала 10

2.2. Анализ содержательности труда персонала 3

3. Рекомендации по улучшению содержательности труда 9

Заключение 11

Список литературы 13

Важнейшим элементом в механизме стимулирующего воздействия оплаты труда является личность работника. Функциями его субъективного восприятия заработной платы и прочих факторов производственной среды является удовлетворенность оплатой труда и удовлетворенность трудом.

На удовлетворенность работников труда влияет множество факторов: условия, характер, содержательность труда.

Выводы об определяющей роли содержания труда (в функциональном смысле), творческих возможностей в работе в формировании отношения к труду как потребности личности и вспомогательной роли размера заработка и материальной заинтересованности стали катализатором многолетней дискуссии в советской и постсоветской социологии труда . С конца 60- х годов в проблемах отношения к труду стали заметными две противоречивые тенденции. С одной стороны, ориентация на труд как способ продвижения (профессионального и (или) должностного), на самовыражение, реализацию своих способностей наиболее сильно определяла все имеющиеся показатели трудовой деятельности, и почти во всех случаях опережала инструментальный тип отношения к труду. С другой, развивающийся с конца 60- х годов острый дефицит рабочей силы, в первую очередь в массовых профессиях, стал катализатором антиинтеллектуализма в управлении.. В начале 80- х произошел резкий, скачкообразный перелом в массовом сознании, выразившийся в том, что идеологические клише, пропагандирующие трудовую инициативу, ответственность каждого работника, были побеждены реальностью и перестали восприниматься.

В данной работе внимание уделяется именно содержательности труда.

Итак, цель данной работы - проведение анализа содержательности труда персонала.

В работе поставлены следующие задачи:

- привести понятие и характеристику содержательности труда;

- провести анализ состава и структуры персонала;

- проанализировать содержательность труда персонала

- разработать рекомендации по улучшению содержательности труда.

Для написания работы были использованы труды таких авторов как Адамчук В.В., Беляцкий Н.П., Беляцкий Н.П., Блинов А.О., Василевская О.В., Воловская Н.М., Велесько С.Е., Ройш П.. Генкин Б.М., Герчикова И.Н., Калачева Л.Л., Борисова А.А., Магун В.С. Пугачев В.П.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 2004. -245 с.

2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. - 321 с.

3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2004. - 456 с.

4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2004. - 421 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-С.245-254.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 245 с.

7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: ЛОГОС, 2005. - 226 с.

8. Калачева Л.Л., Борисова А.А. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004.- 140 с.

9. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика. 1987. - 144 с.

10. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. №1. С.47-62.

11. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. 1985, т. 6. № 5. - с. 90-92.

12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000 . - 454 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»