книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. )
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. )
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. )
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. )
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. )

Содержание

Задание № 1 3

Задание № 2 6

Задание № 3 11

Задача 1 11

Задача 2 11

Задача 3 12

Список литературы 13

Задание № 1

Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах, тыс.тонн

Уровень среднемесячной заработной платы одного работающего в системе угольной промышленности Кузбасса в январе 1996 г. составил 1264,9 тыс.руб., что на 55,4 тыс.руб. (4,6%) выше, чем в среднем по угольной промышленности России. Темп роста заработной платы по Кузбассу за 1995 г. составил 189,7% при среднем темпе роста потребительских цен 238% (по

Задание № 2

Начисление заработной платы в организации ОАО "Кузбассэнергосбыт" осуществляется на основе следующих документов:

" табеля использованного рабочего времени;

" листков временной нетрудоспособности;

" расценок и норм на выполнение работ;

" приказов и распоряжений руководителя предприятия (на выплату премий, доплат, материальной помощи, о предоставлении отпуска и т.д.).

К расходам предприятия ОАО "Кузбассэнергосбыт" на оплату труда относятся:

Задание № 3

Задача 1

Объем работ на лесоучастке леспромхоза 116 тыс. м3 древесины за месяц, дневная норма выработки 4,5 кубометра на отработанный человеко-день. Число рабочих дней в месяце - 22. Определить плановую численность рабочих лесоучастка, если известно, плановое выполнение норм 105%.

Задача 2

Прокатный цех за отчетный период выпустил 7000 т. сортовой стали трудоемкостью 10 чел. - час. на одну тонну проката, 5000 т. листовой стали трудоемкостью 5 чел. - час. на одну тонну проката, 3000 т. листовой стали трудоемкостью 30 чел. - час. на одну тонну проката. В цехе занято 250 рабочих. В качестве коэффициента перевода в условные единицы использовать минимальную трудоемкость. Определить выработку на одного рабочего.

Задача 3

Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени составляет 0,4 чел.-ч., расценка 10 руб. за деталь, за месяц (176 чел.-ч.) произведено 485 деталей; премии выплачиваются: за 100% выполнения норм - 10% и за каждый процент перевыполнения - по 1,5% сдельного заработка.

Список литературы

1. Российская Угольная Компания

2. Кемеровский Научный Центр СО РАН

3. Ильичев А.И., Виткин М.П., Калишев Н.В. КУЗБАСС - ресурсы - экономика - рынок //Кемерово, Кемеровский полиграфический комбинат, 1995

4. Региональная экономика / Под ред. Морозовой Т.Г. М. Банки и Биржию ЮНИТИ, 2005

5. Trud.ru № 43 за 07.03.2000

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»