книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение форм и систем заработной платы на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение форм и методов оплаты труда вообще и в рамках конкретного предприятия (ООО "Триум"). Анализ использования трудовых ресурсов и форм оплаты труда ( Контрольная работа, 33 стр. )
Рассмотрении проблемы занятости в Челябинской области ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотреть виды занятости населения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рассмотреть задачи и функции службы занятости ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотреть заработную плату и оценить сегодняшнее ее состояние ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рассмотреть компоненты человеческой деятельности и современные формы организации труда ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотреть оплату и стимулирование труда ( Реферат, 27 стр. )
Рассмотреть особенности организации и нормирования труда на предприятии ООО "Сибмет" 2010-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Рассмотреть особенности организации и нормирования труда на предприятии ООО «Рик-Трейд» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рассмотреть особенности организации и нормирования труда на предприятии ОАО «Кокс» ( Контрольная работа, 43 стр. )
Рассмотреть особенности организации и нормирования труда на предприятии ООО "Сибмет" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рассмотреть роль службы занятости и технологию ее работы с молодежью ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассчет фондовооруженности труда в отрасли ( Контрольная работа, 3 стр. )
Расчет показателей использования основных производственных фондов. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала ( Контрольная работа, 25 стр. )
Расчет величины повышения производительности труда, необходимого для заданного снижения себестоимости продукции ( Курсовая работа, 33 стр. )
Расчет величины прибыли фирмы с учетом динамики объема потребляемого труда и ставки его оплаты ( Контрольная работа, 26 стр. )
РАСЧЕТ ВОЗМОЖНОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
РАСЧЕТ ВОЗМОЖНОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ( Контрольная работа, 25 стр. )
РАСЧЕТ ВОЗМОЖНОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 2004-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Расчет возможности организации на территории Московской области предприятия по производству чугуна ( Курсовая работа, 34 стр. )
расчет календарно – плановых нормативов производства ( Курсовая работа, 37 стр. )
РАСЧЕТ НОРМ ВРЕМЕНИ И ВЫРАБОТКИ ( Контрольная работа, 20 стр. )
Расчет оплаты труда в ЗАО "Техстройсервис" ( Курсовая работа, 55 стр. )
Расчет основных показателей политики доходов и заработной платы ( Контрольная работа, 28 стр. )

1. Понятие качества жизни…………………………………………………...3

2. Мотивы деятельности человека…………………………...………………4

3. Принципы формирования доходов в рыночной экономике…………….6

4. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства……...8

5. Проблемы девиантного поведения на предприятии……………………..9

6. Условия труда и пути их улучшения……………………………………11

Список литературы………………………………………………………….13

Под качеством жизни обычно понимают условия человеческого существования, обеспеченность материальными благами (пища, одежда, жилье), безопасность, доступность медицинской помощи, возможности для получения образования и развития способностей, состояние природной среды, социальные отношения в обществе, включая свободу выражения мнений и влияние граждан на политические решения.

Качество жизни в общем случае определяется по всем сферам и аспектам существования человека: природа, семья, работа, общественная деятельность, учеба, свободное время и т.д. Условия, в которых осуществляется трудовая деятельность человека, принято называть качеством трудовой жизни, или условиями труда. В широком смысле слова к ним относятся характеристики: рабочего места, производственной среды (температура, влажность, запыленность и т.п.), организации и оплаты труда, взаимоотношений в производственных коллективах.

Различные аспекты качества жизни обсуждаются в мировой философской, социологической и экономической литературе, по крайней мере, в течение двух последних столетий. Наибольший вклад в формирование современных представлений о качестве жизни вообще и о качестве трудовой жизни в частности внесли Э. Дюркгейм, М. Вебер, Э. Мейо, А. Маслоу, Ф. Герцберг. Термин "качество жизни" стал широко применяться в 80-е годы после работ Дж. Гэлбрейта[2].

Для научного анализа качества жизни прежде всего следует учитывать, что качество любого объекта или процесса может быть установлено только по отношению к некоторому эталону, который определяется нормами, стандартами, правилами, обычаями, традициями. В частности, качество продукции характеризуется степенью соответствия параметров изделий утвержденным стандартам, техническим условиям, договорам. Таким образом, можно дать следующее определение.

Качество жизни характеризуется степенью удовлетворения потребностей человека, определяемой по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-384с.

3. Саакян А.К. Экономика и социология труда. - СПб: Питер, 2002.

4. Сербиновский Б.Ю. Экономика и социология труда. - М., 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»